来源丨税政第一线、51社保网等
01
多地医保缴费费率下降
一、广东省
1.广州市：职工医保费率下调
政策全文：
https://www.gz.gov.cn/zwgk/zdly/jsjf/fjyhzc/content/mpost_9517327.html
《通知》中明确：
用人单位（包括各类企业、以单位形式参保的个体工商户、各类社会组织单位、民办非企业单位、机关事业单位等）的职工基本医疗保险缴费率降低为4.5%，灵活就业人员的职工基本医疗保险缴费率降低为6.5%。
本通知自印发次月起施行，有效期至2025年12月31日。
2.茂名市：阶段性降低职工医保费率
政策全文：
http://www.maoming.gov.cn/zfgb/2024/04/content/post_1340384.html
《通知》中明确：
实施阶段性降低职工基本医疗保险（含生育保险）用人单位缴费费率，由原来的7%（含生育保险0.5%）下调至6.5%（含生育保险0.5%），实施期限至2025年12月31日。
二、河北石家庄：阶段性降低职工医保费率
政策全文：
https://mp.weixin.qq.com/s/B1YZ3S0zxGxLfHqM46Ic0w
《通知》中明确：
阶段性降低石家庄市职工基本医疗保险费率1.5个百分点，由8%调整为6.5%，不含生育保险。 阶段性降低石家庄市灵活就业人员基本医疗保险费率1.5 个百分点，由8%调整为6.5%。
执行时间自2024年7月1日起，至2025年6月30日止。
三、海南省：阶段性调整城镇从业人员基本医疗保险费率
政策全文：
https://hrss.hainan.gov.cn/hrss/tzgg/202406/cb3b063b7eb44d55af61f8c2108a8acb.shtml
《通知》中明确：
从2024年7月1日起，至2026年12月31日，海南省城镇从业人员基本医疗保险（不含生育保险）用人单位缴费费率和灵活就业人员缴费费率调整至最低水平，即：
用人单位缴费费率按6%执行； 灵活就业人员缴费费率按5%执行。
02
多地明确！
社保降费+稳岗返还！
一、浙江省：社保费率降低至2025年12月31日
政策全文：
https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/9/art_1229506668_2526998.html
《通知》中明确：
延续实施阶段性降低失业保险费率至2025年12月31日（费款所属期），全省失业保险单位费率、个人费率仍分别按0.5%执行。
同时延续实施失业保险稳岗返还政策至2024年12月31日。
二、四川省：社保降费政策延续至2024年12月31日
政策全文：
https://rst.sc.gov.cn//rst/xzgfxwj/2024/7/3/a0023a9d462a434b8fd6fe431a146224.shtml
《通知》中明确：
将降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年，执行至2025年12月31日，用人单位缴费费率为0.6%，职工个人缴费费率为0.4%。
同时顶格实施失业保险稳岗返还政策至2024年12月31日，其中：
大型企业按企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费的30%返还； 中小微企业按企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费的60%返还； 社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。
三、山东省：稳岗返还补贴+一次性扩岗补助
政策全文：
http://www.shandong.gov.cn/art/2024/7/30/art_267492_68988.html
《通知》中明确：
实施失业保险稳岗返还政策，符合条件的中小微企业、以单位形式参保的个体工商户，2024年年底前可按单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%申请失业保险稳岗返还。
同时，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按照每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金支出。
03
社保多交少交
对养老金的影响有多大？
在讲这个话题之前，我们先来回顾一下退休后的养老金是怎么算的。
之前也给大家算过，咱们的职工养老保险是由基础养老金加个人账户养老金构成的。
基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数
我们将养老金计算公式拆分一下，不难得出以下结论：
一、基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限
个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关。平均缴费工资指数较高，缴费年限越长，养老金就越高。个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。
简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。
二、个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄
举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。
也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。（end）
GHR开发了《薪酬体系设计方案班》线下公开课，带你诊断薪酬问题、设计等级工资表、搭建系统的薪酬管理体系，
非常适合人力资源总监、薪酬负责人和专业人士，很多来自京东、华为、滴滴等知名企业的人力资源总监、薪酬负责人和专业人士都曾参与学习。
