教联体建设 | 湖北省京山小学教联体:推进三个一体化 续好教师交流篇

教育   2024-10-28 21:30   湖北  


湖北省京山小学教联体是集“名校+弱校+新校”6所小学于一体的“共建+融合”型教联体。自2023年荣膺湖北省首批试点教联体以来,秉承“共同缔造、一体发展”核心理念,以京山小学为龙头,引领辐射永漋镇小学、石龙镇小学、永兴小学、杨浲中小学小学部、京山经济开发区小学五校,形成了管理、研训、活动三者深度融合“一体化”教师专业发展模式,着力破解人民群众“上好学”问题,放大了“名校+”“名师+”“互联网+”效应,在促进城乡学校一体发展、优质发展上做出了有效的实践与探索。2024年,该教联体被评定为全省首批“省级一类示范性教联体”。


一、构建联动机制,推进教师交流一体化 

定期组织召开教联体成员单位主要负责人参加的联席会议(每学期至少2次),分析联体学校教师队伍优势与短板,梳理需求点,找准突破点,聚焦教师结构失衡、配置不均、素养参差不齐等问题,聚力教师交流,盘活师资存量,让教师由“学校人”变为“教联体人”。实行“三个统一”:


一是统一交流制度。京山小学教联体推行教师轮岗交流,制定详尽的《轮岗交流方案》和《考核细则》。交流期满,经量化考核表现优秀的教师,将在评模评优、岗位晋升等方面获得优先考虑,为其搭建学习、展示平台,促进教师优质均衡发展。二是统一交流轮岗。京山小学教联体通过双向流动实现教育资源的优化配置。向下交流重“需求”,结合分校实际情况“点单”配置师资,2023年核心校区向永兴校区输送了管理和教学骨干5名;2024年又向开发区小学选派班子成员、中层干部、学科骨干教师共计12名。向上交流重“提升”,选派中层管理者和业务骨干5名到武昌中华路小学跟岗学习,增强自身“造血”功能。这种双向交流模式不仅实现了从“输血”到“造血”的跨越,也极大地激发了教师队伍的活力和潜力。三是统一考核评价。在京山小学教联体内,教师交流轮岗实施统一标准、统一述职、统一打分的评价体系。2023—2024年度,联体五校共交流教师19人、干部2人,合格率高达100%,优秀等次占比30%。其中,永兴校区教师李菲霞等在交流中脱颖而出,中心校区中层干部沈坤、骨干教师李明涛、庾霞等骨干团队的专业贡献与卓越表现获得了高度认可。永兴校区获奖教师更是感激于京山小学教联体骨干教师的悉心指导,对“教联体大家庭”产生了强烈的认同感与归属感,展现了饱满的工作热情。

2024年暑期,教联体交流教师齐聚一堂,开展了交流教师座谈会。这次座谈会成为教师们分享心得和经验的重要平台。交流教师庾霞在会上分享了她在永兴小学的经历。她回忆道,初到永兴小学时,面对家长和学生的质疑,内心充满了压力。然而,随着时间的推移,她发现自己带来的新理念逐渐被学生和家长接受。学生们从最初的不专心到后来的认真听课,再到现在的积极进取,这一变化让她深感付出的价值和快乐。


二、健全联研机制,推进教师研训一体化 

教联体日常活动围绕专题学习培训、教科研活动组织、教学能力提升、质量对比分析、资源交流共享等内容,以“三个坚持”抓一体化研训:一是坚持“学习在先”抓理念更新。教联体通过组织专题研讨、专家讲座和校本培训,深入解读新课标内涵,开展新课标知识点随访督导,确保每位教师理解认同新课标(2022年版)学科核心素养理念。同时,要求教师坚持素养目标导向,创新教学方法,优化课堂模式,注重学生全面发展,确保新课标理念在实际教学中落地见效。

二是坚持“梯队发展”抓分层培养。聚焦“2035强师计划”,梯队发展教联体教师队伍。要求学校教师发展规划和教师个人发展规划同步制定。新教师(教龄1—3年)注重教学基本功,通过“推门听课、过关课、汇报课”等实践快速适应教学,筑牢专业发展基础。青年教师(教龄3—10年)锤炼教学策略,积极成为教改先锋,鼓励其广泛参与活动和课题研究。资深教师(教龄超过10年)发挥引领作用,讲研究课、展示课,主动承担教研任务,深入专业发展高级赛道,以“科研”厚植自身“内涵”,形成独特教学特色,共同促进教师队伍整体进步与发展。

三是坚持“问题导向”抓教学研讨。秉承“问题即课题、行动即研究、发展即成果”理念,广泛征集教学热点难点问题,以课题研究为抓手,核心校教科室牵头定期联系各校学科教研组,鼓励引导教师积极加入核心校课题组、参与课题研究活动,教师课题研究参与面达80%以上。针对教学管理问题,教联体以校长联席会议为契机,定期组织开展“名优教师智汇基层五进五送暨京山小学教联体教学研讨活动”,精心推出“骨干教师示范课”“学科经验分享”、成员校校长谈备考,谋划成员校教学水平的整体提升;针对德育工作短板,组织少先队工作室交流活动,传播优秀校园文化建设理念;针对新课标、新课程、新教学“三新”背景下大概念、大单元、大任务、大情境、跨学科学习等“四大一跨”问题,开展专题研讨和学生素养评教,诊断分析教学融合改进模式;针对教学模式创新,组织骨干教师运用新课标理念,通过课题组同步研习、“同课异构”教学比武等形式,提升教师业务水平和工作能力,助力教联体教学质量整体提升。2023—2024年度,全市义务教育质量监测学科评价指标成绩积分,京山小学居全市之首,成员校均有大幅度提升。


三、健全联通机制,推进师生活动一体化

教联体通过“三联”推进活动育人平台的共建共享。一是教学联通。依托“互联网+”,实施名校、名师、专递“三个课堂”建设。坚持以信息化为抓手、“以生为本”的建设理念,以“趣导、疑启、法解、律求”为教学特色,打造“专递课堂”课程体系,共享优质资源,丰富学生课余生活,陶冶艺术情感,全面提升学生综合素质。共推出优质专递课80余节,培养组建优秀信息化团队成员20余名,遍布教联体学校。二是特色联合。教联体学校秉承“特色兴校”原则,突出个性发展。京山小学“和美文化”,以“和”为文化基调,以“美”为文化追求,致力于建美校、塑美师、育美生的“三美”建设;通过《垃圾减量》《足球进校园》《戏曲操》等特色校本课程教联体共享,培养学生综合素质。2024年6月,教联体举办“玩转科技、致敬未来”庆“六一”活动,师生共创科学小实验,激发创新精神与探索欲,彰显教联体学校特色教育的独特魅力。京山小学先后荣获“校园文化建设示范校”“国际生态学校”“全国青少年校园足球特色学校”等荣誉,在县市级校园足球联赛中曾获足球比赛三连冠。三是家校联袂。教联体策划“和美沙龙—教联体发展校长谈”“和美沙龙—家校协同育人家长谈”“和美沙龙—拒绝校园欺凌、守护少年的你”等活动,强化家校合作,共护青少年成长。教师助家长提升家教素养,共同探讨教育方法,增强家校共育合力。公众号定期推送《家长微课堂》《劳动教育》等家校互动微视频,线上线下家庭教育讲座已举办20余场,形成学校、家庭、社会协同育人的共享大格局。


携手共建“教联体”,同心共筑“教育梦”!一年来,京山小学教联体紧抓“教师优质均衡发展”,显著缓解了“择校热”,开发区校区吸引400余名学生回流,既缓解了京山小学本校区学位紧张的压力,又盘活了永兴街道屈场小学原有的教育资源,满足京山经济开发区员工子女就近入学的需求,家长们从观望到信任,见证了教育质量的飞跃。本部校区大班额现象显著缓解,社会认可度和满意度持续上升,成为区域教育典范。展望未来,“能力提升项目”将助力京山小学教联体成为教育标杆。我们将持续以教师为本,构建教师专业发展新生态,同步提升师德与师能,均衡教育资源,为强县工程提供坚实的人才培养和教育保障!



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来源:湖北省教育政务新媒体联盟成员单位 京山市教育局 

通讯员 / 王子纯



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