7月24日
中国能建公布
首届“财赋创新杯”财务技能大赛
个人赛排名
公司2名选手荣获银奖
被评为中国能建财赋骨干人才
12名选手入围中国能建
财赋骨干人才初筛名单
为进一步丰富人才能建“财赋工程”人才培养模式,扎实开展财赋骨干人才选拔及培养工作,中国能建举办首届“财赋创新杯”财务技能大赛。按照中国能建统一部署,公司财务金融部积极响应,组织99名财务人员报名参赛,报名参赛率达88%。
首届财务技能大赛共4282人参赛,公司22名选手入围前1000名,最终来自公司财务金融部的陈娟、汤文俊2名选手进入决赛前100名,分别位列总排名的第34名及第42名,喜获银奖,入选中国能建财赋骨干人才。同时,公司有12名选手入围中国能建财赋骨干人才初筛名单。
获奖选手风采展示
银奖获得者:财务金融部 陈娟
她说:
财务技能竞赛,不仅是一场智慧的较量,更是一次成长的旅程。在后续的工作中,我将全力以赴,以严谨的态度、细致的工作、扎实的作风,迎接每一个挑战。期待与各位同仁相互学习、共同进步,不断提升自身综合素质和专业能力,为公司高质量发展贡献力量。
银奖获得者:财务金融部 汤文俊
他说:
持续学习和实战锻炼是提升个人职业素养的重要途径,在今后的工作中,我将进一步提升业务能力,练就过硬本领,为中国能建财赋数智化建设添砖加瓦,为公司发展贡献财务力量。
公司高度重视中国能建首届“财赋创新杯”财务技能大赛,精心部署,科学谋划,通过赛前集训、专题模考等方式,实现“以赛促学、以赛促能、以赛促干”的目标,营造“比学赶超”的浓厚氛围。
匠心深耕 采撷硕果
公司将以此为契机
进一步抓好财务人员队伍建设
统筹谋划梯队分布
挖掘培养财务后备人才
围绕中心 服务大局
以实绩实效助推公司高质量发展
素材来源:财务金融部
文 字:熊辉辉
责任编辑:杨梦欣
内容审核:寻征