自从更新这个账号开始，就有很多刚毕业的弟弟妹妹问我要不要来运营商，我都会“正在输入...”很久！！！
说起运营商，总让人想起那句“铁饭碗”。
的确，在十年前，能进入运营商工作是多少应届生的梦想。
稳定的工作、不错的收入、体面的身份，这些都让运营商成为了当时最受欢迎的选择之一。
但随着时代的变迁，运营商的“铁光环”正在逐渐“起锈”。
越来越多的应届生开始犹豫，运营商是否还值得为之奋斗？
现实是残酷的。
运营商的工作压力在与日俱增。基层员工每天要面对繁重的业务指标，各种营销任务接踵而至。
有的网格经理每月存量用户保有量要达到95%以上，新增用户指标动辄上百户。
薪资水平却并未跟上时代的步伐。在一线城市，运营商普通员工的月薪也就1万出头，而且还要经历漫长的职级晋升过程。
相比互联网行业动辄20万+的年薪，吸引力大不如前。
但老实讲，运营商依然有其独特的优势。
工作相对稳定，五险一金齐全，福利待遇有保障。
尤其在当下就业环境趋紧的情况下，这份稳定显得尤为珍贵。
而且运营商的平台效应不容忽视。
作为国家基础设施的建设者和维护者，未来在5G、物联网等新兴领域仍大有可为。
对于应届生而言，选择运营商需要权衡利弊。
如果你期待快速的职业发展和较高的薪资回报，运营商可能不是最佳选择。
但如果你注重工作稳定性，愿意在体制内慢慢积累，运营商依然是一个不错的平台。
关键在于认清自己的职业诉求。
不要盲目跟风，也不要人云亦云。每个人的选择都是独特的，适合自己的才是最好的。
职业选择没有对错，只有适合与否。
想进运营商的应届生要想清楚：
你是否愿意接受相对固定的薪资增长模式？
你能否适应体制内的工作节奏？
你对未来的职业发展有什么规划？
这些问题的答案，将决定运营商是否适合你！
