（声明：本文仅个人观点，仅供参考）
通信人关心的年终奖要来了，这几天很多粉丝私信问今年的年终奖会是什么情况。
说实话，真实情况没人清楚，只有发了才知道！
不过大市场不太好，所以老白认为年终奖会缩水，但一定会有，大家安心工作。
运营商今年的日子不太平。
整个通信市场都在降本增效，压缩成本。
不止是一个公司，几乎全行业都在缩减开支，上半年，运营商的营收增速只有2.6%。
年中大家就也感觉到了。中国移动、中国联通和中国电信都对内部组织架构进行了调整，有的岗位被合并，有的部门在精简。
前几年疯狂建设的5G基站，到现在利润还没跟上支出，现在还要和广电运营商打价格战，竞争更激烈了。
在这样的市场环境下，运营商的年终奖确实会受影响，但年终奖一定会有。
具体会给多少？
从往年来看，运营商的年终奖一般在2-4个月工资。
不过今年可能会有一些调整。
据内部员工透露，今年的年终奖可能会缩水10%-20%。拿4个月的变3个月，拿3个月的变2.5个月。
但还是要看各省公司的具体情况。像北上广深这些地区，因为经营压力稍微小一些，年终奖不会减太多。但在一些欠发达地区，缩水可能会明显一些。
为什么会出现这种情况？
主要原因还是运业绩压力大，疫情后通信服务费用下降、用户增长乏力，基站运维成本又居高不下。
预计今年三大运营商的净利润增速都在5%以下。
这个数字比去年同期下降了将近一半。
那这种情况会持续多久？
从长远来看，通信行业还算朝阳产业。
6G研发已经提上日程，物联网和智慧城市建设也在推进。
未来几年，运营商的营收一定会逐步回暖。
所以大家也不用太悲观。
和其他行业相比，运营商的福利待遇还是比较有竞争力的。
毕竟是央企背景，工作稳定性也有保障。
在这个转型特殊时期，不要焦虑年终奖的多少，沉下心来做好本职工作。
每个行业都有起起落落，运营商也不例外。
踏实工作，保持技术进步，总会等来春天。
