最近，很多运营商员工又开始焦虑起来了。
原因无他，最近的一些新闻，让很多基层员工感受到了暴风雨来临前的压抑。
降薪、退薪、裁员，甚至是跳楼……
所有的一切仿佛都在告诉员工，苦日子要来啦，你准备好了吗？
所以，很多人都在考虑要不要离开这个行业。
但现实是，凭大多数基层通信人的能力和经验，在当下的就业环境中，想找到一份合适的工作并不容易。
通信行业虽说不上“高大上”，但也算个体面活。
一份稳定的工作、一份不错的收入、一份完善的社保，还有一个说出去让人羡慕的头衔。
按理说，日子应该过得不错。
或许只有真正在这个行业里打拼的人才清楚，日子一年比一年难过。
一线员工的收入雪上加霜，月薪从前几年的8000多，直接跌到现在的5000出头。
你还别看收入在缩水，任务指标倒是水涨船高。
营业厅的客户投诉量比去年增长了35%，而基站维护人员的工作量则增加了近50%。
可即便如此，很多人还是选择继续坚持。
不是不想走，而是不敢走，
大家都在死扛。
离开运营商，能找到什么工作？
私企？今年上半年倒闭了超过几十万家。
创业？平均3年存活率不到30%。
考公务员？竞争比例动辄上百比一。
再这个就业形势不太乐观的年代，能有一份相对稳定的工作，已经很不容易了。
当然，老白说这些不是劝大家认命，而是让大家认清现实。
很多人总觉得，在运营商干了这么多年，掌握了不少技能，出去找工作应该不难。
只不过你认为的“技能”，在外面可能根本不值钱。
你精通的业务系统，换个公司就用不上了。
你引以为傲的客户服务经验，在其他行业可能完全不适用。
就连那些在运营商干了十几年的老员工，真要转行，也未必比刚毕业的学生强到哪去。
现在虽然工作很辛苦，很累，但最起码有份工作干，总不至于饿肚子。
所以，与其憧憬着外面的世界有多好，不如把当下的工作做好。
该学的技能要学，该考的证书要考，该储备的能力要储备。
等真有更好的机会，才不会手忙脚乱。
所以，基层通信人们，先苟着吧。
不是说让你放弃梦想，而是让你在现实面前，保持一份清醒！
