来源：运营商有话说
今年年终奖是否还有，这是许多三大运营商基层员工所困扰的问题，也是我最近被问到最多的问题之一。
今年出现了两个主要变数：
一是三大运营商发展承压，完成考核指标有一定的难度。过去两年的高光表现直接提升了外界和监管部门的期望，所设定的考核指标有些虚高。因此，今年虽然发展势头还可以，但要完成考核指标确实有压力，一旦无法完成，年终奖肯定会受到影响。
二是停发和追回补贴的消息一直不绝于耳。有人声称过去三年发放的交通补贴和话费补贴将被追回，而年终奖将被用来填补这部分损失。甚至有人计算出每人需追回约5万元，与年终奖金额刚好相抵。所以，年底可能不再发放年终奖，即使发放也会减少。
客观而言，这两则消息并非危言耸听，还是有一定可靠性。然而，我认为今年的年终奖肯定会发放，而且金额不会少。
首先，近几年三大运营商的发展成绩显著。
在最新中央企业负责人经营业绩考核中，三大运营商全部入选了“2023年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单”。
中国移动排名第1，中国电信排名第10，中国联通排名第19。这是近年来三大运营商再次同时上榜，从中可以看出国资委对其表现的满意程度。而从实际业绩来看，近三年三大运营商的发展走出了行业低谷，实现了V型反转。
从我的了解来看，这种业绩增长并未完全体现在员工的收入增长上，因此在这个背景下，今年的年终奖值得期待。
其次，数字经济正在迎来爆发期，需要运营商持续发力。
政府对数字经济发展的推动力越来越强，而数字经济开始展现其蓬勃生命力。
数字经济的发展离不开运营商，运营商是数字经济的奠基者。在这个节点，更需要鼓舞士气，而不是打击员工的积极性。
第三，今年取消补贴已经极大影响了员工收入，再砍年终奖将对人才体系造成严重伤害。
由于审计整改的原因，三大运营商今年停发了通信和交通补贴，这对员工收入造成了打击，尤其是对基层员工的伤害更大。
根据我所了解，一些员工的生活质量已经明显受到影响，他们寄望于年终奖能够稍作弥补。
如果今年再取消年终奖，将进一步加重员工的生活负担。我相信相关管理部门不会忽视这一点。
因此，我可以放心地告诉大家，安心工作吧，年终奖一定会发放，而且金额不会少。然而，我也希望员工们保持低调，毕竟社会大环境依然不稳定，不要给别人带来不愉快，最终受害的可能是整个行业。
另外，我也听到了一些好消息，如某运营商部分省市最近发放了一笔可观的高温补贴，还有一些单位似乎在清算补发奖金。此外，根据前三季度的情况来看，今年三大运营商的业绩（特别是利润增幅）将位居中央企业前列，这意味着年底可能会获得国资委追加的薪酬包奖励。
总之，我相信今年的年终奖会发放，大家可以放心。但是，我们也要理性对待，不要过分传播不实消息，让基层员工感到焦虑。
面对行业中的各种传闻和谣言，我们应该保持冷静，理性思考，相信正规渠道发布的消息。
最重要的是，努力工作，用实际行动为自己争取更好的收入和发展机会。
