2025年，你的工资要涨了！
这可不是空口说白话。
最近，国家出台了一个"关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见"，在第18条特别提到要促进劳动报酬合理增长。
说人话就是，国家要求提高咱们打工人的工资在初次分配中的比重。
为啥会这样呢？其实道理很简单。
钱就那么多，分蛋糕的时候主要有仨人：咱们打工的、企业老板、还有国家。
对应的就是工资、利润、税收。
现在要给咱们多分点，那不就意味着另外两家得少拿点嘛。
说到涨工资，国企和体制内的兄弟姐妹们或许会觉得挺简单：上面一句话，工资就能涨个5%、6%的。
但是，现在不比从前了。
就连国企和体制内的实际收入都在缩水，福利和年终奖都给砍了。
更要命的是，咱们80%的打工人都在民企。
这才是最难办的事儿。2024年各地都出台了企业工资指导线，说是基准涨6%，底线是3%。
但说句掏心窝子的话，这种没有硬性要求的指导，跟没有也差不多。
你看看现在的情况，一个岗位三个人抢，老板都不愁找不到人。
有些老板连最基本的工资都不按时发，你跟他说涨工资？他能给你个好脸色就不错了。
就连劳动法规定的每周工作不超过40小时，落实了吗？
但是，我们也不是没有出路。
要真想提高工资，最关键的是得控制劳动供应量。
比方说，要是能严格执行"5天8小时"工作制，那就意味着能多出22.5%的岗位。
失业率高？大学生找不到工作？这不就都解决了吗？
当然，有人会担心：要是工作时间变少了，老板会不会借机降工资？
这就不得不说到工会了。
不是那种只会组织联谊、搞文体活动的工会，而是真正能为工人说话、敢于谈判的工会。
一个能代表咱们利益、有底气跟企业谈判的工会，才是咱们打工人真正需要的。
这些年，咱们打工人过得都不容易。
但2025年，或许真的会是一个转折点。
毕竟，国家已经把话放出来了，就看我们怎么抓住这个机会了。
记住，你的工资，不是别人施舍的，而是你应得的！
