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近几年，随着各项教育政策的调整和改革，也让教育部门对于教师的要求变得越发严格，每一位在教学岗位上工作的人民教师都必须承担起自己应尽的责任，不得责任在工作岗位上浑水摸鱼，否则也会在教育部门颁布的新政策中被淘汰出教学岗位无法继续在教育行业工作。
近几年随着各项教育政策的不断调整和改革，也让教师的工作量和工作压力变得越来越大，在教育的广阔天地里，每一位教师都是播种者，他们的言行举止、工作态度直接影响着下一代的成长与发展。为了让更多优秀的人才能够继续坚守在教学岗位上，为我国教育事业发展做贡献，承担起教师应尽的责任，教育部门针对教育行业决定执行一项新改革。
教育部针对于教育行业，决定要全面推行--教师清退机制。这项政策实施之后，针对于教师岗位会进行非常严格的考核，如果教师无法达到教育部门的审核要求的话，这类教师也将无法继续坚守在教学岗位上，面临被离职被清退出局的尴尬局面。
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在教育的舞台上，教师是不可或缺的主角。他们肩负着教书育人的神圣使命，是文化传承的重要载体。然而，随着教育改革的不断深入，部分教师在工作中的表现却不尽如人意。他们或是因为个人利益的驱使，许多教师存在严重的违规行为，甚至无法完成日常教学工作，这类教师都不配成为人民教师，也会被教育部门踢出局。
教师清退机制执行之后，以下几类教师也会因为个人行为的原因无法继续在教学岗位上工作。
1、连续两年绩效考核垫底的教师
教师清退机制执行之后，教育部门针对那些在教学岗位上工作的人民教师每年都会进行一次绩效考核，如果教师连续两年绩效考核垫底的话，说明这类教师的教学能力非常的强，教其态度不端正，这类教师根本无法胜任教师这一职业。
连续两年绩效考核垫底的人民教师也将为教育部门淘汰出局，无法继续在教学岗位上工作。
2、违反师德和师风的教师
教师除了完成日常教学任务之外，也要根据每一位学生的实际情况，为他们制定合理的教育教学计划，帮助学生树立正确的三观，教会他们为人处事的道理。师德师风是教师职业素养的重要组成部分，它直接关系到教师的形象和声誉，也影响着学生的健康成长。
如果教师把自己发生在生活和家庭上的烦心事带到工作中辱骂学生，体罚学生，给学生造成严重身体伤害和心理阴影的设立，教师同样无法继续在教学岗位上工作。
3、存在吃空饷行为的教师
教师岗位的吃空饷主要是指那些拥有高级职称的人民教师借用自己的职权把自己随意调离出一线岗位，任教却依旧能够享受一线教师所能享受到的福利。这种行为就被称作教师岗位的吃空饷行为，同样违背了教育的公平公正性，这种行为也是不被教育部门允许的。
针对教师岗位进行严格审核的主要目的也是为了规范教师的言行举止，更好地保证我国教育事业的稳定性发展，希望在职教师能够承担起自己应尽的责任。教育部门也会加强对于教师薪资待遇的调整力度加强。对农村教育的投入力度保证各个地区的学生都有机会接受优质的教育，保证各地区都有优秀的教师为我国教育事业发展做贡献。
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（图片来源于网络 ）
