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在当下这个经济收入不景气的时代下，学生的就业问题也变得越来越困难。很多学生必要后根本无法找到适合自己的稳定工作，于是不少学生就会重新调整就业的方向，把教育的目标放在国家体制内岗位的招录考核中。
相比较之下的话，还是事业单位的上岸率会更高一些，近几年随着报名参加事业单位考试的考生人数逐步增多，也让考生的上岸难度和竞争压力逐步增大。想要进入事业单位工作，同样需要经过层层的筛选和考核，既要在笔试和面试中取得优异的成绩，也要达到政治审核和身体检测的相关要求，任何一项考核不通过，最后的结果一定是被淘汰出局的，没有任何商量的余地。
随着国家经济的回暖，事业单位从业者所获得的薪资收入和各项福利待遇相较之前有了非常大的提升，作为编制岗位中比较特殊的存在的人民教师。受教育部门的要求决定要再次增强教师的薪资收入要求教师的收入不得低于当地公务员的整体收入水平，这项政策的执行也让教师这份工作逐步向公务员岗位考虑，变得更加稳定，一劳永逸。
前不久国家相关部门还为事业单位从业者正式下发了车辆补贴福利，原先这一特殊的福利补贴是只属于公务员的，如今事业单位在职员工也能享受政府福利金额，也会参照同等级别共勉岗位在职员工所获得的福利补贴金额按照一定的标准下发。即使金额只有500~650元不等，但足以提高在职员工的整体收入水平，也让事业单位从业者的薪资收入相较之前上涨一大截。
事业单位的好消息，7大岗位工资上调，网友：赶不上物价的上涨
针对事业单位，国家相关部门决定要重新调整他们的薪资福利，有这样七大岗位在职员工的薪资福利会迎来新上涨，其中包括：
渔民监督管理部门，海事航运管理部门，道路运输管理部门，港口运输管理部门，文物出土管理部门，移民监督管理部门，动物卫生监督管理部门。由于这五大岗位从业者为我国各行业发展做出了非常大的贡献，尤其是促进国家经济增长这方面作出了突出的贡献，所以相关部门决定要逐步提高这七大岗位从业者的整体收入水平，为他们带去更多的福音。
从而端正在职员工的工作态度，提高员工的工作积极性。增加工资可以进一步提高服务人员的生活水平和生活质量，让他们享受更好的生活。同时，还可以进一步提高职业在职工队伍中的社会地位，增加职业归属感和职业保障性质，使更多优秀人才、愿意参与的人才集中起来。
事业单位在职员工的基本工资会在原有的基础上上调5%~15%，各地区由于经济发展状况不同，以及在职员工所处的工作岗位不同，具体上调的金额也会有所不同，但许多网友却表示这样的增长远远比不上物价的增长速度。
但无论如何提高在职员工薪资收入这件事能够起到一定的激励作用。合理的待遇可以减少腐败现象的发生，待遇的提升也能进一步减少员工通过非法手段来获取额外收入的想法，让员工可以把更多的时间和精力可以放在工作上，心无旁骛的去工作，为我国各行业发展做贡献。提高在职员工的薪资待遇后，也能让他们更加关注于本职的工作，提升整体服务质量。
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（图片来源于网络）
