716张:加入716团队1个月,总结一下自己的进步

职场   2024-11-22 08:01   广东  

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716连续第31天总结


一、学习的进步:


1.思维方式的改变,看问题不再只看到表面的


这一个月主要学习了提问思维和目标细分思维,之前遇到问题都是看的比较表面,自从学习了提问思维和目标细分思维之后,形成了系统的思维方式,知道怎么去分析问题,从八大方向提问,然后再用目标细分思维,逐一完成每个小目标,从而解决问题;


2.心态方面的改变;


销售中总会遇到客户的拒绝,因为也刚来项目轮岗,置业顾问也会排挤,面对各种各样的问题,心态也会越来不好;自从加入716团队,每次很多优秀的朋友在群里发总结,都会激励自己;每天坚持送鼓励,心态也比之前好;


二、学以致用


通过人情做透+利益驱动,和销冠关系很好,刚来销售岗轮岗的时候,基本所有的置业顾问都不怎么愿意教新人的。首先自己想的就是先通过人情做透打开人脉关系圈,最重要还是和销冠关系好,就想销冠的需求都有哪些?


人情做透:


平时的话,像销冠都比较忙,中午也没时间吃午饭,每天中午吃饭的时候都帮问问帮忙带午饭,基本每天都会帮忙的;


文科的喜欢看书,有聊过于职业发展转型的,特意送了一本关于职场发展的书,还特意书中写了鼓励的话语;


经常看手机,从化妆品入手,眼霜是没怎么买的,准备送一款抗蓝光的眼霜;


利益驱动:


我们轮岗是只有业绩没有佣金的,对我们来说业绩是最重要的,公司看重的是我们对于整个营销流程的把控,熟悉每个营销流程。所以,直接把成交的放在了销冠那边,销冠是有佣金的,自己也是有业绩的。目前,自己和销冠关系挺好的,有时谈客户也会帮我的,自己也可以跟着高手学习。


刚上岗一个月,我们项目基本临近尾盘,在每天项目来访仅2组的情况,目前在销冠的帮助下成交3单;


在客户谈判方面还有很多不足,相信下个月在学习中一定会有更大的进步,感谢涛哥一个月来每天的辛苦点评,感谢遇到716团队,一起努力;




注解1:716特训核心课程:三大思维模式(提问思维模式、目标细分思维模式、单点爆破思维模式) 简称“三大” 


注解2:蓝小雨学员团队,称之为“716团队”


人情做透四招(音频背诵版)


麦凯66(716内部使用版本)



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