蓝小雨答疑:集团内部竞聘岗位案例

职场   2024-11-22 08:01   广东  

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雨总,有个关于竞岗的问题请教下:


情况:本人现在某集团采购部任航材管理员,最近部门下的物资采购员职位空缺,便决定从我们8个新人(都是跟我同一岗位的)里面调2个到集团总部任物资采购员。


背景:总部相关岗位急需人时偶尔会从我们这调人,但此次调人过去做采购则是千载难逢。前天我们以前的经理(现已调往总部)跟我们几个简单谈了一下,确定报名人数,然后过段时间进行面试筛选。


分析:

1、一同竞岗的同事中有3个较有竞争性,A是跟我一同进入公司的同事,毕业学校较好。B是我们之中待在公司最久的,在这里实习然后留下的,人缘较好。C是来公司最晚的,但人是高富帅。


2、这次内部招聘有个人应该是内定的,我觉得是C。所以很可能只有1个名额可争。


3、劣势:本人毕业学校很一般;长的挺瘦,看起来较嫩。
  优势:之前的工作是市场专员,负责市场调查、撰写报表,这些经验对担任物资采购员有帮助。

 面试销售要证明自己能出色完成业务,那面试采购要证明自己能出色完成采购任务吗?


 麻烦雨总和各位帮我分析分析应该怎么准备接下来的面试?


蓝小雨回复


我们换位思考,你觉得采购需要哪几方面素质?或者说,哪几个优势更能打动面试官?


1
、忠诚度。


这是采购第一原则,因为有回扣等问题,只有忠诚度能确保自己比较廉洁,不做损坏公司的事情。


那么如何表现自己的忠诚度呢?你可以准备几个段子,包括你爱公司如家,任劳任怨加班,爱惜公司财产等方面讲故事,面试官都爱听故事,但不听你任何口号!

2
、能谈判。


采购就是杀价。如果你认真看过《我把一切告诉你》这本书,相信你对蓝小雨的那套谈判手法应该有印象,请你给考官谈一谈“谈判四原则”什么的,表面你是会谈判的,不是一个雏儿。

谈判杀价要和付款方式紧紧捆绑,谈判有黑白脸摘樱桃什么招数,你要好好做个谈判资料准备,事先练习熟练,到时候可以讲讲。


3、多汇报。


所有领导都习惯员工多汇报,多听取指示,因为多汇报领导会及时掌握你的动向,你要好好讲讲这个优势

4
你还要讲明白一件事,你为啥要进采购部?你要给一个理由!!!是能说服领导的理由。


比如你说希望能为公司做更大贡献,跟随公司一起进步,这是我当初加盟公司的初衷!

你渴望学习和提高,进入采购部能有更好实战锻炼机会,反正你要把自己打扮成一个上进青年的形象。

5
、采购需要责任心。


这点很重要,那么你做航材管理员的时候,是否有案例做支撑?你要突出这个责任心的问题。


你不必说什么学校毕业,那都是过去式,突出自己优势,就能弥补不足。

6
、如果你落选了怎么办?考官问你这个问题,你怎么回答?


与其让他问,不如你主动来回答!

当你说完自己优势,讲完故事的时候,你要主动提出:当然,诸位领导会全盘考虑最合适的人选,即使我落选了,我只认为是我自身不足,我将更努力把本职工作干好,争取下次机会。我总是认为,好机会来了,自己没争取上,是自己原因,所以只恳请诸位领导一件事,如果我落选,请一定告诉我还有哪些地方做的不好,我知道后会马上改进提高!


这叫以退为进的策略。话说出去,咱们就要把钱收回来哦。


你要是领导,听完这几句话会怎么想?一定会被你的言行感动的,即使你真的落选,你也要给领导留下好印象!!!把失败事件变成下次进步的契机!


我相信其他人不会说这个意思的,这就是你的与众不同。再次强调一遍:你面试的时候,你会紧张的,怎么办?我给你一个建议:

自己先写几个面试题和你要讲的话,完后背诵下来,对着镜子背诵,看自己面部表情!做到不夸张但深情并茂

到考场上面,你神情自若,表演的高端大气上档次啊,这是你自信的表示,哪位领导不喜欢自信的人呢?


如果你了解蓝小雨的做事风格,请你做50遍预演!!!

打字打累了,哥们,就先说这么多吧。

你一定行!我信你!



面试每句话要有目的性,既要结合应聘岗位条件,又要结合自身优势讲个人精彩故事,包括你的坚持、细心、责任感、思维模式等等吧……


比如,你想面试销售跟单,该岗位需要耐心和认真,你告诉面试官你是做事认真之人,有效果吗?但讲讲你审核出货表时,别人复核一遍,你复核三遍,为了等待客户确认下货单,你能忙到夜里而无怨无悔时,哇,我相信考官听完感觉太棒了,你就是他们要找的人!



我招聘销售常问一个问题,如果你是持之以恒的人,请说个小事故,好吗?冷不丁叫你讲,除非真有韧性,张嘴便是案例,否则大部分人很快露陷了。做销售没点坚持劲头,可以洗洗睡啦。我对答不上来的面试者,严重存疑。


对了,我比较狡猾,还喜欢再问俩问题:“能讲一个销售成功案例吗?”等他侃侃而谈完,我马上追问:“能再讲一个销售失败案例吗?”好嘛,大多数人的感觉是僵尸来了,自己还没来得及种向日葵呢。


请在面试前准备好伺候该岗位的小故事吧,必能给面试加分!这是面试诀窍。讲故事的难度实在不高吧,所有人事先都能完美准备。



注解1:716特训核心课程:三大思维模式(提问思维模式、目标细分思维模式、单点爆破思维模式) 简称“三大” 

注解2:蓝小雨学员团队,称之为“716团队”

蓝小雨:实战销售创业书籍《我把一切告诉你》作者,716团队创始人,微信订阅号:lanxy2014


加雨总助理晓梦微信:229785874,进雨总微信交流学习群,群里每天有精彩“销售案例、经验”分享。

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