省法院系统公开招聘1039名书记员!专科即可!

文摘   2024-09-28 21:01   江西  
2024年辽宁省法院系统公开招聘聘用制书记员公告

根据工作需要,辽宁省法院系统公开招聘聘用制书记员,委托第三方招聘服务公司组织实施。现将有关事项公告如下。

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  一、招聘计划

  (一)本次计划招聘聘用制书记员1039名;

  (二)职位设置详见《2024年辽宁省法院系统公开招聘聘用制书记员职位信息表》。

  二、岗位职责

  按照相关规定,在审判人员的指导下协助开展相关工作。点击查看岗位表

  三、报考程序

  (一)网上报名和资格审查

  本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:

  1.提交报考申请。报考者可于2024年9月26日15:00至10月11日12:00登录考试网(http://lnzhaopin.ikaowu.

  com/)进行报名并提交报考申请,报名时,须仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

  2.查询审查结果。网上资格审查于2024年9月27日9:00至10月13日12:00进行,确认报考者是否具有报考资格。报考者可登录考试网(http://lnzhaopin.ikaowu.com/)查询审查结果。

  3.缴费确认。报考者通过审查后,即可登录考试网(http://lnzhaopin.ikaowu.com/)缴纳考试费,支付考试费后即为报名程序结束,缴费截止时间为2024年10月13日18:00。考试费为每人每科50元,三科共150元,未按时缴费者视为自动放弃考试。

  (二)网上打印准考证

  已缴费的报考者,笔试准考证于2024年10月19日9:00至10月22日9:00,速录技能测试准考证于2024年10月22日9:00至10月27日9:00登录考试网(http://lnzhaopin.

  ikaowu.com/)自行打印(A4纸,一式两份),并妥善保管。

  四、笔试

  (一)科目

  笔试包括基础知识和职业能力测验两科,全部为客观性试题。基础知识测验考试时限为90分钟,满分为100分,合格分为60分,主要考察政治理论、时事政治、法律基本常识、庭审规则、公文写作知识等;职业能力测验考试时限为60分钟,满分为100分,合格分为60分,主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等。笔试成绩计算方式为:笔试成绩=基础知识成绩×70%+职业能力成绩×30%。

  (二)时间地点

  笔试时间:2024年10月26日,9:00至10:30《基础知识测验》;10:30至11:30《职业能力测验》。

  笔试地点:沈阳市,具体地点见准考证。

  考生要按照准考证上规定的时间和地点参加考试,必须携带报名时使用的身份证以及准考证。

  (三)成绩查询

  笔试成绩通过考试网(http://lnzhaopin.ikaowu.com/)查询,请考生密切关注相关公告。

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  五、速录技能测试

  (一)科目

  速录技能测试时限为10分钟,满分为100分,合格分为60分,测试项目为计算机文字听打录入,根据录入的文字总数、准确率评分。考生可根据实际,自主选择测试计算机内置通用输入法(微软拼音输入法、搜狗拼音输入法、谷歌拼音输入法、搜狗五笔输入法、极品五笔输入法)或亚伟速录设备录入(亚伟速录设备由考生自备)。

  (二)时间地点

  测试时间:2024年10月27日

  测试地点:沈阳市,具体地点见准考证。

  考生要按照准考证上规定的时间和地点参加测试,必须携带报名时使用的身份证以及准考证。点击查看岗位表

  (三)成绩查询

  测试成绩通过考试网(http://lnzhaopin.ikaowu.com/)查询,请考生密切关注相关公告。

  六、资格审查(复审)和面试

  (一)参加面试人选的确定

  笔试、速录技能测试成绩合格的,按照权重(笔试成绩40%、速录技能测试成绩30%)计算笔试和速录技能测试成绩,由高分到低分进行排序。按照1:3比例确定各招聘职位进入面试人员名单。最后一名面试人员成绩出现并列时,同时进入面试。面试人员名单将在考试网(http://lnzhaopin.ikaowu.com/)发布。

  (二)资格审查(复审)

  面试前对参加面试人员进行资格审查(复审),根据考生照片和基本信息,对照报考条件及招考职位要求的资格条件对考生本人及其身份证、毕业证(学位证)原件和报名登记表等进行认真审查。

  (三)面试

  面试时间、地点等事项详见考试网(http://lnzhaopin.

  ikaowu.com/)发布的面试公告。

  面试满分为100分,合格分数线为60分(参加面试人员所报考职位不能形成竞争的,面试成绩合格分数线另行规定),未达到合格分数线不予聘用。

  笔试、速录技能测试、面试成绩的权重比例分别为40%、30%、30%。总成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×40%+速录技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

  七、聘用

  公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,由招聘法院与聘用人员依法签订劳动合同;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  八、有关待遇

  聘用制书记员所需经费由财政部门列入所在法院年度预算予以统筹保障,薪酬标准与当地辅警大体相当,享受相关社会保险及住房公积金等待遇。

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