呼和浩特市2025年市直部门所属事业单位人才引进公告
根据《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》《呼和浩特市事业单位人才引进暂行办法》，决定引进一批高学历高素质急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下。
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一、引进计划
本次计划引进人才324名，其中青年人才318名、成熟型人才6名。具体岗位及资格条件详见《呼和浩特市2025年市直部门所属事业单位人才引进岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。
二、引进程序
（一）报名
1.报名统一采取网上报名的方式进行。报名网站：呼和浩特市人事考试信息网（网址：http://www.hhpta.org.cn）。
（1）报名时间：2024年10月14日9时—10月28日17时。
（2）报名人员应认真阅读本公告和《岗位需求表》。《岗位需求表》中所要求的专业类别或专业等，大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》；研究生专业参考教育部学生服务与素质发展中心主办的研招网专业库（网址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的专业。
2.报名人员须在规定时间内报名，只能报考一个岗位，签署《报名人员诚信承诺书》，否则不接受报名，并按要求在网上填写《呼和浩特市2025年事业单位人才引进报名登记表》。
3.报名人员在填写个人简历时，须完整填写从高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺；须逐一对照报名岗位需具备的条件，填写需要说明的问题。
（二）资格审查
1.报名资格的审查工作在网上进行。资格审查工作由各用人单位主管部门负责。资格审查贯穿人才引进全过程，任何阶段发现报名人员资格不符，一律取消其聘用资格。
2.资格审查时间：2024年10月14日9时—10月29日12时。报名人员对公告和《岗位需求表》中明确的条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请拨打《岗位需求表》中报名岗位对应的咨询电话。
3.报名人员在网上成功提交报名信息后，应及时登录报名网站查询自己的审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位。
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（三）评估认定
1.评估认定环节由呼和浩特市人事考试中心统一组织实施，可采取专业技能测试、结构化面试等形式进行，主要考察报名人员履行岗位所需的综合素质、业务能力等。根据工作需要，可增加笔试环节。具体方式将通过呼和浩特市人事考试信息网（http://www.hhpta.org.cn）发布，请报名人员密切关注。
2.评估认定环节一般不设置开考比例。报名人员须在规定时间参加评估认定，规定时间未参加评估认定或不使用规定语言作答的，按零分处理。
3.评估认定成绩满分100分，设置合格分数线，若低于合格线者，不予聘用。
4.根据评估认定成绩从高到低的顺序排列，按照引进岗位人数1:1确定体检人选。
（四）签约、公示及调剂
用人单位主管部门根据评估认定、体检和考察结果，经党委（党组）会议研究，报事业单位人事综合管理部门审核后，确定拟签约、公示人员。对于高校应届毕业生，用人单位主管部门要及时与拟聘用人员和高校共同签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（即“三方协议”）。待如期取得毕业证、学位证后，按程序公示。对于其他人员，面向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间接受社会监督，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对于公示期间反映的拟聘用人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，用人单位主管部门要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。评估认定结束后，对无人报名的岗位计划，经用人单位申请，可采取“调剂”方式补充引进，组织未进入体检考察环节的报名人员（评估认定成绩须高于合格分数线）重新改报。“调剂”方案及有关通知公告另行制定。
（五）聘用
公示期满无异议后，用人单位主管部门向事业单位人事综合管理部门报送引进人才相关材料，由事业单位人事综合管理部门印发聘用文件。自聘用文件下发之日起与引进人才签订合同，办理手续，进行备案。
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