​编制内招聘,2024年市属事业单位公开招聘79名工作人员!

文摘   2024-10-25 21:01   江西  
关于攀枝花市2024年市属事业单位公开考试招聘工作人员的公告

    根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员公开招聘工作人员实施办法》等有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经批准,攀枝花市市属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员79名。本次招聘为编制内招聘,现将公开招聘有关事项公告如下:(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市人民政府网www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力资源和社会保障局网rsj.panzhihua.gov.cn发布)

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 一、招聘单位基本情况(见附件1)

 二、招聘对象、范围

面向全国招聘完全符合《攀枝花市市属事业单位2024年公开考试招聘工作人员岗位情况表》(见附件2,以下简称《岗位情况表》)相关岗位条件要求和本公告的社会在职工作者、社会未就业人员。

 三、公开招聘单位和名额

 本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,招聘名额为79名,具体岗位见《岗位情况表》(附件2)。

四、报名及网上缴费

本次公开考试招聘报名采用网络报名的方式进行。

正式网络报名时间为2024年10月28日—11月1日17:00,报名网站:四川省人力资源和社会保障厅“人事人才测评服务专栏”(https://www.jdpta.com),报名及资格初审程序如下:

(一)填报信息。

报考者于2024年10月28日— 11月1日17:00期间登录四川省人力资源和社会保障厅“人事人才测评服务专栏”(https://www.jdpta.com),按网络提示进行注册(在四川人社在线公共服务平台上已注册过的可直接登录报名;未注册过的请先下载四川人社APP完成注册后再登录报名。

(二)查询资格初审结果。

本次考试资格初审工作由各市级招聘单位的主管部门负责。报考人员请2024年10月28日—11月1日17:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审。

(三)确认缴费。

经初审合格且照片质量合格的考生,须于2024年10月 28日—11月3日17:00前登录报名网站进行确认缴费(按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格规〔2023〕473号文件规定笔试1科缴费50元)。本次笔试将进行《公共基础知识》(以客观题为主)和《综合能力测试》(以主观题为主)2科,共缴费100元。

(四)打印准考证。

报名成功并缴费的考生,请于2024年11月18日—2024年11月23日期间登录四川省人力资源和社会保障厅网站“人事人才测评服务专栏”(https://www.jdpta.com)

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 五、考试

 (一)笔试。

1. 笔试科目及范围。笔试科目为公共科目《公共基础知识》(主要测查事业单位工作人员应知应会的基本知识,以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,考试时间90分钟)和《综合能力测试》(主要考察考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力等,考试时间120分钟),应聘人员均须参加《公共基础知识》和《综合能力测试》笔试。

2. 笔试时间和地点。笔试时间为2024年11月24日,如有变化另行通知,地点在攀枝花市,详见《准考证》。

3. 笔试成绩公布。笔试考试中任一科目存在缺考、零分或违纪的考生,不进行笔试排名。笔试成绩于12月中旬通过攀西人才网公布,对缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者,可于成绩公布之日起2日内登录四川省人力资源和社会保障厅网站“人事人才测评服务专栏”(https://www.jdpta.com)提交核查申请,核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。

 (二)资格复审。

资格复审工作由市级各招聘单位主管部门具体负责。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定资格复审人员名单,最后一名笔试总成绩相同的,可一并进入面试资格复审。

(三)面试。

1.面试方式。

所有岗位均采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。

面试人员名单在攀枝花人力资源和社会保障局网、攀西人才网公布。

2.面试通知书的领取。

通过资格复审的面试考生,凭本人身份证领取面试通知书,同时缴纳面试考务费(按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格〔2017〕472号文件的规定标准:面试考务费80元),具体时间、地点在攀枝花市人力资源和社会保障局网、攀西人才网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

3.面试主要范围

包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。

六、审核确认和办理聘用手续及试用期

考试、体检、考察并经公示合格者,由招聘单位主管部门将拟聘用人员符合招聘岗位要求的有关材料审查后分别报组织人社部门审核确认后,按规定办理聘用手续。

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