重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市公安局辅警岗位工作人员招聘公告
重庆飞驶特人力资源管理有限公司（以下简称飞驶特公司）采用派遣制，面向社会公开招聘104名工作人员，派往重庆市公安局从事警务辅助工作，现将有关事项公告如下：
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一、招聘职位及数量
招聘岗位、人数及条件详见《重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市公安局警务辅助岗位人员招聘情况一览表.xlsx》（附件1，以下简称《招聘情况一览表》）。
二、相关待遇
聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月（含试用期2个月）。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。
大型警务车辆驾驶岗、速录速记岗、责任编辑岗、警犬训养岗及安全监测岗为特殊岗位，符合特岗专业技能要求的，经认定，享受相应等级特岗津贴。
特殊岗位名称 | 特岗津贴（元/月） |
大型警务车辆驾驶岗 | 1250-1750 |
速录速记岗 | 1100-4000 |
责任编辑岗 | 3500 |
警犬训养岗 | 1600 |
安全监测岗 | 4500 |
三、招聘方式及流程
（一）网上报名
1. 报名时间：2024年10月25日（星期五）至2024年11月3日（星期日）16:00
2.网上报名流程:有意者请登录飞驶特人才网（http://www.fsthr.com），点击首页“重庆市公安局辅警招聘”图标，仔细阅读《招聘情况一览表》（附件1） 各岗位招聘要求后，在招聘公告下方点击“报名链接”按钮，按照页面提示操作，提交报名表，完成网上报名。
（二）资格审查
1. 资格审查时间：另行通知。
2. 资格审查地点：另行通知。
3. 资格审查具体时间以飞驶特人才网通知为准。
（三）笔试
1. 开考比例和指标调整。《招聘情况一览表》（附件1）对笔试开考比例作了明确规定，资格审查合格人数与招考指标比例必须达到规定的笔试开考比例（1:3）方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。大型警务车辆驾驶岗、速录速记岗、责任编辑岗、警犬训养岗和安全监测岗未达到开考比例的，可以开考且不递减指标，若资格审查合格人数少于招考指标时递减指标至资格审查合格人数。
2. 笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或者事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。
3. 笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在飞驶特人才网上统一公布。
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（四）体能测试
1. 按岗位计划招聘人数1:5比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单（未达到1:5的岗位参考人员全部进入体能测试）。
2. 体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）规定执行。体能测试年龄计算时间截止到参加体能测评当月。体能测试项目为10米×4往返跑、1000米（女子800米）、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体测标准详见附件2。
3. 体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单届时将在飞驶特人才网上公布。
（五）专业技能测试
特殊岗位按岗位计划招聘人数1:3比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加专业技能测试人员名单（未达到1:3的岗位参考人员全部进入专业技能测试）。
岗位名称 | 测试方式 | 测试内容 |
大型警务车辆驾驶岗 | 实操测试、专业知识问答。 | 熟练驾驶能力；遵守行车规则情况；判断路情及处置情况；安全意识和安全措施。 |
速录速记岗 | 使用电脑现场速录（考生可自带电脑及速录键盘）。 | 考生根据录音内容快速准确录入计算机，并形成电子文档。 |
责任编辑岗 | 使用电脑现场实作 （考生可自带电脑）。 | 图片处理、海报设计；视频编辑处理；宣传策划要点拟写和推文制作；个人作品展示。 |
安全监测岗 | 现场笔试知识问答。 | 安全监测、分析研判、风险预警、应急处置和程序分析等方面的专业知识和技能。 |
技能测试时间、地点另行通知。
（六）面试
1. 按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试（专业技能测试）合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。
2. 面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力
3. 面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩在飞驶特人才网上统一公布。
（七）聘用
经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，携带相关材料：身份证（正反面）复印件3份、户口（本人页+增减页+户别页）复印件3份、一寸登记照（蓝底或者红底）3张、最高学历（毕业证+学位证）复印件2份、上家单位离职证明或者街道出具的未就业证明复印件1份、工商银行工资卡（一类卡）复印件1份到飞驶特公司按规定程序签订劳动合同。
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