为进一步加大高层次人才引进力度，不断优化我市人才队伍结构，大力促进高校毕业生就业，吸引集聚更多优秀人才投身到鹰潭经济社会发展当中，为开创鹰潭市高质量跨越式发展新局面提供坚强的人才保障和智力支持。经研究决定，近期将组织全市部分事业单位赴省内外部分高校开展人才专场引进（招聘）活动。现将有关事项公告如下。
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一、引进（招聘）计划
计划引进（招聘）事业单位编制人员136人。其中，教育类岗位50人，卫生类岗位50人，综合类岗位36人。具体岗位详见附件1－附件3。
二、引进（招聘）方式和时间安排
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，前往省内外部分高校采取现场考核、现场签约方式进行。报名方式采取网上和现场报名、线上和线下资格审核以及现场资格确认相结合方式进行。考核方式根据招聘岗位报考人数情况，采取直接面试或笔试与面试相结合的方式进行。
现场引进（招聘）工作共分4站（合肥站、杭州站、南昌站、赣州站），按照计划时间依次组织开展现场报名、资格审查、考试签约等工作。
各站点现场报名、资格确认、考试签约的时间和地点详见《鹰潭市2024年下半年事业单位人才专场引进（招聘）活动现场报名和现场资格确认截止时间安排表》（附件7）。
三、报名和资格审查须知
（一）报名和资格确认
1.网上报名时间。2024年9月29日9：00—2024年10月23日17：00。报名网站为：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/240926110351，每人每站限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
2.报名注册。考生应在网上报名规定时间内，登录上述网站进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，选择报考岗位，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片，直至报考页面显示“报考成功”。
3.现场报名。考生根据自己所报考岗位前往各站点相应高校进行现场报名。
4.现场资格确认。所有考生必须参加现场资格确认。考生持报考岗位《材料清单》（附件8）中的原件及一式两份复印件进行现场资格确认。
（二）资格审查
1.本次资格审查和现场确认同步进行。
2.岗位开考比例。每站点经资格审核和现场确认后的报名成功人数达不到规定开考比例的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。
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四、组织考试
（一）笔试。需要进行笔试岗位的考生名单将在鹰潭市人事考试网进行公布，引进（招聘）单位同步将有关考试信息电话通知到每位考生。笔试内容按岗位类别进行区分。教育类岗位的笔试内容为撰写教案（时间为40分钟，满分100分），撰写教案参考书目详见附件1。笔试岗位入闱面试人员名单将在鹰潭市人事考试网予以公布，并由引进（招聘）单位电话通知入闱面试人员面试时间地点、领取面试通知书等相关信息。
（二）面试。面试人员凭面试通知书、身份证或社保卡进入指定考场，面试形式按岗位类别进行区分。教育类岗位面试采取试教的形式（备课时间30分钟，试教时间15分钟，满分100分）。试教参考书目详见附件1。试教的具体章节内容，考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取。卫生类及综合类岗位面试均采取结构化面试的形式（面试时间12分钟，满分100分），主要考察考生的综合分析、语言表达、逻辑思维、应急应变等综合素质。卫生类岗位结构化面试除考察上述内容外，侧重考察考生与卫生类岗位相关知识的应用和实践能力。
面试人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对少数急需紧缺岗位可降至1:1（急需紧缺岗位详见附件2），但其面试成绩须达到70分（含）以上方可进入下一环节。所有应聘岗位面试均设置最低分数线，最低分数线为70分。
五、现场签约
面试工作结束后，根据考试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员，由引进（招聘）单位或主管部门与入闱体检人员签订双方协议。现场签约具体时间和地点另行通知。
六、办理聘用手续
1.经考试、体检、考察等程序确定拟聘用人员名单，在鹰潭市人事考试网公示7个工作日，对公示无异议的，办理聘用手续。
2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不予递补。拟聘人员无正当理由，逾期15天未报到的，作自动放弃处理。
3.拟聘人员试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。
七、福利待遇
1.考生经笔试、面试、体检、政审等环节考核合格的，与引进（招聘）单位签订聘用合同，纳入事业单位正式编制管理，按国家规定享受相应的工资福利待遇。符合鹰潭市现行有关人才政策规定条件的，可享受相应的人才政策待遇。
2.报考人员为博士及正高职称的并符合招聘岗位所需条件的，由引进（招聘）单位考核同意后，按鹰潭市有关文件规定的程序办理引进手续，聘用后享受鹰潭市引进高层次人才相关政策待遇。
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