市属事业单位公开招聘626名工作人员!(1108)

文摘   2024-11-05 21:02   江西  

厦门市教育局直属学校校园招聘优秀毕业生公告(2024年10月)

   根据福建省教育厅、中共福建省委机构编制委员会办公室、福建省财政厅、福建省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干举措》的通知(闽教规〔2022〕3号)和国家、省、市关于做好高校毕业生就业保障的有关精神,厦门市教育局直属中小学、中职学校拟择优招聘普通高等院校2025届优秀毕业生。现将有关事项公布如下:

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一、招聘对象、年龄和岗位

(一)招聘对象

1.教育部直属高校2025届普通教育本科及以上优秀毕业生;

2.国家优秀中小学教师培养计划试点高校2025届普通教育本科及以上优秀毕业生;

3.省属公办师范大学(校名含“师范大学”,下同)及上海音乐学院、南京理工大学、集美大学等与厦门市人民政府开展战略合作的高校2025届普通教育硕士研究生及以上优秀毕业生;

4.国务院部门直属高校2025届普通教育硕士研究生及以上学历,且本科毕业于部属、省属公办师范大学的优秀毕业生;

5.福建省外省属公办师范大学2025届普通教育本科优秀毕业生(福建省内本科高校2025届优秀师范毕业生招聘另行通知);

6.国际公认的三大世界大学排名最新排名前200名大学的本科及以上学历的优秀毕业生;

7.根据专业需要,足球岗位还面向北京体育大学、上海体育大学、武汉体育学院、成都体育学院、广州体育学院招聘2025届普通教育本科及以上学历的优秀毕业生。

(二)年龄要求

本科生于1999年7月后出生(含7月,下同);硕士研究生于1994年7月后出生;博士研究生于1989年7月后出生。

(三)招聘计划详见附件1。

二、招聘报名

(一)报名时间:2024年10月28日——11月8日;

(二)报名方式:统一采取网上报名,报考人员可扫描二维码或登录网站进行注册报名。

PC端访问地址:https://jszp.xmedu.cn/login.html#/

报考人员根据自身情况、拟报考岗位条件要求,在报名系统提交相关材料,选择岗位并提交确认后,报考信息自动锁定,不能更改。考试不收取报名考务费。

(三)宣讲安排

报考人员可就近到以上高校现场咨询及报名,刷身份证进校园。

(四)提交材料

完成网上报名后,须提供以下材料进行审核(将报名材料扫描为电子版,打包压缩并命名为“姓名+报考岗位”后发送至报考单位电子邮箱,详见附件2):

1.境内毕业生:身份证、就业推荐表、在校成绩证明、普通话水平测试等级合格证书、教师资格证相关证明材料、三方协议书、个人简历等。

2.境外毕业生:身份证、普通话水平测试等级合格证书、教师资格证相关证明材料、经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书或其他证明材料、个人简历等。

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三、资格审核

(一)资格初审:由用人单位对报考人员的资格条件进行初审。

(二)资格复审:笔试前由市教育局组织对用人单位推荐人员资格条件进行复审。

四、考试

(一)面试

1.面试时间、地点和方式由用人单位通知。未收到用人单位通知的其他报考人员不再逐一回复。

2.面试采取片段教学、结构化面试等形式。用人单位在面试成绩合格者中,按与岗位拟招聘人数3:1至6:1的比例推荐参加笔试,未达到3:1的原则上按比例核减相应招聘计划。

3.所有招聘岗位面试于2024年11月10日前结束。

(二)笔试

1.笔试工作由市教育局统一组织。

2.准考证下载时间:2024年11月14日10:00起。

笔试时间:2024年11月16日9:00,笔试地点详见准考证。

3.笔试内容为教师专业素养和本学科教学设计。笔试采取闭卷方式进行,笔试成绩满分为100分,60分合格,不合格者不予录用。

五、签约

按照该岗位聘用人数,根据笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人员,签订三方协议书(签约确认书)。若笔试成绩相同时,则按照用人单位面试成绩从高分到低分排序。具有博士学位的,经主管部门审核同意,可简化招聘程序采用考核等方式直接聘用。

六、体检

体检由用人单位组织实施,根据《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》执行,如《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》没有规定,可参照《<公务员录用体检通用标准(试行)>实施细则》执行。参加体检人员须携带本人有效身份证到指定医院集中体检,体检费用自理。参加体检人员对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的7日内向用人单位提出复检申请,复检只能进行一次,由用人单位组织到三级医院复检,体检结论以复检的结果为准。

七、公示

拟聘用人员名单在用人单位(网站)公示7个工作日。公示结果无异议的或经用人单位会同主管部门核实不影响聘用的,原则上于2025年8月(含8月)前办理本次招聘人员入职审批手续,并依据相关规定签订聘用合同,纳入合同管理。

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