市教育和体育局所属事业单位2024年下半年公开招聘工作人员(1101)!

文摘   2024-10-28 22:20   江西  
诸城市教育和体育局所属事业单位2024年下半年公开招聘工作人员简章

   根据2024年诸城市教育和体育局所属事业单位招聘计划空缺和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理的有关规定,2024年下半年诸城市教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员11名(含幼儿园控制总量人员1名)。

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  一、报名

  (一)个人网上报名

  报名时间:2024年10月28日9:00-11月1日16:00

  查询时间:2024年10月28日11:00-11月2日11:00

  报名网址:

  1.计算机端(10月28日开放):

 https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_wfzcjs/index.html#/index

  2.手机端(10月28日开放):

  应用“旗帜云考试”微信小程序,选择“诸城市教育和体育局所属事业单位2024年下半年公开招聘工作人员”进行报名。

  (二)单位初审

  初审时间:2024年10月28日11:00—11月2日11:00

  招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并通过网上报名系统反馈初审结果。

  (三)网上缴费

  缴费时间:2024年10月28日11:00—11月2日16:00

  通过单位初审的人员,应在规定时间内登录网上报名系统进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为自动放弃。

  根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》(鲁发改价格〔2024〕755号)核定的标准,笔试考务费的收取标准为每人每科50元。

  三、考试和资格审查

  (一)笔试

  1.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由诸城市事业单位公开招聘教师办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  2.笔试时间:2024年11月16日上午9:00—11:40,具体事宜详见准考证。缴费成功人员于2024年11月13日9:00—11月16日9:30登录报名网站打印准考证。应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件参加笔试。

  3.笔试科目:(1)报考教师岗位的笔试科目为教育理论测试和专业知识测试。其中,教育理论测试主要内容为教育学和心理学等相关知识,满分100分,按30%比例折算计入笔试成绩;专业知识测试主要内容为所报岗位应具备的相关专业知识,满分100分,按70%比例折算计入笔试成绩。上述两科测试成绩之和按40%比例折算作为笔试成绩计入考试总成绩。(2)报考会计岗位的笔试科目为专业知识测试,主要内容为所报岗位应具备的相关专业知识,满分100分,按40%比例折算计入考试总成绩。

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  (二)资格审查

  1.面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照开考比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定,并按规定程序面向社会公布。

  2.除报名时网上资格初审以外,进入面试范围的应聘人员,须进行资格审查,如资格审查与网上初审结果不一致,以资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合招聘条件的人员。应聘人员需按招聘岗位要求,如实提交相关证明材料。

  资格审查方式、时间、地点、需提交的材料等事宜另行公告。

  (三)面试

  1.面试满分100分,面试成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试主要重点考察应聘者的综合素质、专业知识、业务能力、职业道德和行为表现等方面内容。报考教师岗位的面试形式为试讲,报考会计岗位的面试形式为结构化面试。

  2.面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

  3.为保证新进人员素质,面试成绩低于70分的不能进入考察体检范围。

  4.面试结束后,笔试成绩和面试成绩分别按40%和60%的比例合计为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  5.面试具体时间、地点等有关事宜另行公告。

  6.面试考务费70元。

  四、聘用

  公示期内有异议的,按照有关规定调查处理,做出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员,由诸城市事业单位公开招聘教师办公室分岗位按考试总成绩从高分到低分组织依次选岗确认(总成绩并列的,笔试成绩高者优先选岗确认。笔试成绩仍相同的,将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定,以此类推)。填写《事业单位新聘用人员登记表》《事业单位新聘用人员情况汇总表》,报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案、聘用等有关手续,未按规定时间办理聘用手续的,视为放弃聘用资格。

  本次招聘的人员最低服务期限5年(含试用期),未满最低服务年限离职的,不予办理有关手续。

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