2024年恩施州县市事业单位第二次专项公开招聘工作人员公告
根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、中组部 人社部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于做好2024年恩施州事业单位公开招聘工作的通知》（恩施州人社函〔2024〕2号）等规定精神，结合恩施州事业单位编制使用计划，2024年恩施州县市事业单位拟面向社会第二次专项公开招聘事业单位工作人员116名。现将有关事项公告如下：
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一、招聘岗位
本次专项公开招聘涉及7县市有关事业单位，共有96个岗位，计划招聘工作人员116名,具体单位、岗位及资格条件详见《2024年恩施州县市事业单位第二次专项公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报名
（一）报名渠道
本次专项公开招聘考生报名、查询，打印报名表、准考证等，均通过恩施州事业单位公开招聘网上报名系统（http://enshi.pzhl.net/index.php）进行。
（二）时间安排
1.报名：2024年10月12日9:00至10月25日17:00。考生选报岗位，填写报考信息，签署诚信承诺书，接受资格审查。每人限报1个岗位。2024年10月25日17:00报名窗口准时关闭。
2.网上资格审查：2024年10月12日9:00至2024年10月26日12:00，各县市人事综合管理部门网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
3.缴费确认：2024年10月26日12:00至10月28日24:00。网上资格审核通过后，考生须在网上进行缴费确认报名。按鄂价费〔2007〕18号文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用50元。
4.岗位调整和改报：资格审查结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘部门（单位）依规提出调整申请，经恩施州人社局核准备案后，通过恩施州人社局官网公布岗位计划调整情况。已资格审查通过但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于11月1日12:00前改报其他岗位。
三、测试
（一）测试内容
按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。测试由各县市人事综合管理部门分别组织。
（二）测试方式
1.有关岗位
（1）岗位代码为E2024004、E2024048、E2024049、E2024050的岗位先面试，后笔试；
（2）岗位代码为E2024003、E2024029、E2024030、E2024056的岗位采取直接面试的方式进行测试；
（3）岗位代码为E2024087、E2024088、E2024089的岗位通过考核的方式招聘。符合岗位条件人数与岗位招聘计划数超过1:1时，则采取面试的方式进行测试。
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2.其余岗位
（1）硕士研究生及以上学历或具有副高级及以上专业技术职称人员，根据岗位招聘计划数与符合报考条件的人员数是否达到1：10确定是否增加笔试，即岗位招聘计划数与符合报考条件的人员数达不到1：10（不含10）的，直接进入面试（包含结构化面试、说课试讲、技能展示、实际操作、无领导小组讨论等方式）；达到1：10（含10）的，采取“笔试＋面试”的方式测试。
（2）其余报考人员采取“笔试＋面试”的方式测试。
（3）具体测试方式依据招聘岗位报考实际情况确定，确定后将与测试时间、地点另行公告通知。
四、公示及备案
根据测试、体检、考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门同意后报县市人事综合管理部门审查通过的，在县市政府综合门户网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的予以备案，对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否备案。
拟聘人员在聘用单位正式聘用前应提供与原用人单位解除或终止人事（劳动）关系文书或不存在与其他用人单位存在人事（劳动）关系的承诺书。未能按时提供的取消聘用资格。
五、聘用管理
（一）经县市人事综合管理部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）用人单位与新聘用人员订立期限不低于3年的聘用合同，并约定试用期。初次就业的工作人员试用期为12个月。非首次就业的工作人员，试用期一般为3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（三）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按招聘岗位总成绩（笔试、面试均需达到最低合格线）排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
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