以前都在说在设计院里越老越吃香，越老越有价值，收入越高，然而如今，很多人没干几年就会选择离开设计院。为什么呢？我想主要有一下几个方面吧。
1、受大环境影响，业务越来越少，不管是央企、国企，还是私企都有影响，央国企抗风险能力强一点，但是收入也会降低。私企就不用说了，很多已经关门，就身边的人来说，以前业务多的时候有协作过得、咨询过得很多有业务往来的私企，这两年已经大部分解散了，人员只能被迫离职，另寻出路。之前新闻看到有的设计院停薪放假三个月，虽然没有主动辞退，但是这种情况下不得不自己找后路了。
2、工作强度大，收入却在不断降低。在设计院加班是家常便饭了，不要谈什么周末节假日，按时交图才是王道，加班费啥的也别想，都在绩效里面了，还有就是出差，之前业务多的时候每年一百多天在野外搞勘察，其余时间做内业；有的设计代表是常年待在工地的，直到项目基本完工。长期加班很多人有了职业病，以腰椎、颈椎方面为主，还有长期野外作为，三餐不能按时保证，所以身边很多人肠胃不好。至于收入，以前确实还可以，和其他行业的同学朋友们比较算高的了，如今就不行了，自2020年以来是一年不如一年啊。
3、设计地位越来越低，很多时候在干重复工作。设计院的本质是服务业主，但是很多时候会被业主的一些无理要求折腾的翻来覆去，设计方案本来没有问题，但是会让你改来改去，改过三四遍之后，你会发现又回到了最初的方案，唉，没办法，谁让咱们是做服务的呢。
4、性格耿直，受不了不公平待遇。这在国企设计院比较正常吧，吃大锅饭现象严重，干活的和不干活的下来收入都差不多，遇事互相推诿，缺少担当精神，不少人处于一种躺平状态。在提拔任用方面也是，光靠能力上去是很难的，那些想做事，有想法的，但是又得不到重视的慢慢会选择离开，之前有同事离职就说不喜欢现在的工作氛围。
5、已经入编，有了更稳定的选择。今年离职人数应该是创造了记录了吧，离职人员基本都是近几年参加工作的年轻人，离职原因都是考上了老家附近的事业单位或者公务员，离职手续都办的挺快的，领导基本也都没有挽留，其实领导心里也清楚，在目前业务量的情况下，已经不需要这么多人了。入编对刚毕业的年轻人来说我觉得是不错的选择。
这个行业确实已经很卷了，离开的希望你们闯出一片天空，留下的还得坚持和努力。这两年单位里面考证的氛围比前几年浓厚了，大家都意识到危机了吧，只要有机会都回去报考。就说这么多吧，土木人加油！！！
