日前，一场橘乡英才夜市在台州市黄岩江北公园火热开场，携384个优质岗位吸引了各类应聘者近1400人次。这场由楼友会运营的台智汇·人才创新创业服务综合体协办的招聘专项行动，不仅吸引了诸多本土代表性企业现场“摆摊”，还将政策咨询台带到了现场，受到了现场求职人才的一致好评。
人才是第一资源。近年来，越来越多的城市管理者意识到念好本地“人才经”的重要性，纷纷打出人才政策“组合拳”，多措并举、推陈出新，着力优化本土发展生态，激发人才发展活力。但是如何将政策直达人才圈层，切实有效的提升政策有效覆盖呢？
在橘乡英才夜市开展之前，台智汇·人才创新创业服务综合体就推送了“台州就业创业政策‘指南’”（详情点击：高校毕业生就业创业，人社政策为你保驾护航！），针对大学毕业生关心的就业补贴、安家补贴、创业补贴等就业创业政策问题，进行了解答。而橘乡英才夜市政策咨询台，更是将一站式的咨询服务带给现场人才，详尽解答有关安家补贴等就业创业政策问题，从而吸引更多高校毕业生及台州籍学子留在台州、乐业台州。
通过人才活动，对特定的人才群体进行有针对性的宣传，无疑是提升引才优势的一大“利器”。所以，在绍兴柯桥的2024年万名青年大学生来柯见实习暨城市推介周期间，也将人才政策推介作为人才“Hi”市等活动的重要环节，出现在人才的身边。
今年，柯桥区迭代升级人才政策至6.0版，不断优化青年人才创新创业环境，楼友会运营的柯桥区现代人才服务产业园也通过多个渠道进行了力推（详情点击：一图速览2024人才新政，“柯·创之城”等你来！），并在协办的2024年夏季人才交流暨人才“Hi”市活动上设置了政策咨询台，让人才在求职招聘、休闲趣味之间，享受就业创业、社会保险等政策咨询服务，进一步增强高校毕业生人才到柯桥工作的信心。
如果说活动现场和宣传媒介上的政策宣导是对人才的贴心和用心，那么传统的政策解读则是为了让人才放心。
楼友会运营的多个产业园区、人才综合体会定期举办各种类型的政策专题解读分享会，邀请当地人社、科技等相关部门工作人员对最新政策、覆盖范围、享受标准等进行详细解读，极大地提升了人才吸引力和政策吸附力。
人才政策是吸引人才集聚的“强磁场”。让人才政策更具优势，不仅是内容的优势，更要有宣传的优势。楼友会及旗下运营的各产业园区、人才综合体、人才之家致力于发挥自身市场化平台作用，拓展多元化推广渠道，通过开展人才政策推介推广和专场解读会，不断提升政策覆盖面和精准度，增强“二次传播”效果，加强区域对人才“磁吸力”，助力当地突破人才发展瓶颈。
