日前，2025年浙江省政府工作报告对外全文刊发。报告中指出，2025年是“十四五”规划收官之年，是高质量发展建设共同富裕示范区的关键之年，为实现主要预期目标，要认真抓好11方面重点工作，其中指出要“以创新浙江引领新质生产力发展，打造现代化产业体系。”
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无论是引领新质生产力发展，亦或打造现代化产业体系，都绕不开人才因素，尤其是高素质产业人才。作为产业经济高质量发展的重要支柱，产业人才的厚度决定产业发展的高度。
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近年来随着产教融合全面深化，企业与高校在人才培养方面的合作日益频繁，但是不少高校缺乏与产业需求精准匹配的系统课程，企业内部也缺少教学经验丰富的“名师”，单向的“企业+学校”人才培养合作模式已经不能满足产业发展的需求，而“产业人才学院”的培养模式则有效解决了这些问题。
在2025年浙江省政府工作报告关于“做深做实科技创新和产业创新深度融合的文章”部分指出，推动以企业为主导、以项目为载体、以市场需求为导向的产学研用融通创新，完善“高校+平台+企业+产业链”结对合作机制。
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产业人才学院正是通过政府搭台、机构牵线、企业主导、院校培育，围绕当地产业发展需求，联合推动政府、高校、企业、人力资源服务机构等“四方”力量汇聚，实现教育链、人才链与产业链的深度融合与协同发展。这也是产业人才学院在浙江杭州、嘉兴、绍兴、湖州、平湖、海宁等市县多地开花的重要原因。
在“四方”联动打造产业人才学院的进程中，楼友会等人才服务运营商和人力资源机构因其业务属性，充分发挥了平台纽带的作用，依托产业园区的平台载体功能，在加强引才力度的同时全面优化人才培养模式，结合本土产业地图的绘制，精准勾画产业人才矩阵，以市场化角度推动产业人才学院向纵深发展，对齐产才“颗粒度”，引导人才产业双向奔赴。
