近日，人社部印发通知部署开展2025年全国公共就业服务专项活动，面向高校毕业生、农民工、登记失业人员、就业困难人员等重点群体和各类用工企业，实现招聘信息不断线、就业服务不停歇，持续打造“10+N”公共就业服务专项活动品牌。
通知要求，实施就业优先战略，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接平台，打造公共就业服务专项活动品牌，助力实现高质量充分就业。在日程安排上，从2024年12月一直持续到2025年12月，围绕就业援助月、春风行动、高校毕业生春季专场等不同的主题，开展全年不间断公共就业服务专项活动。
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来源：宁国市人力资源服务产业园
为了将就业服务专项活动落实到位，通知明确要求要推动服务下沉，贴近基层、贴近实际、贴近群众，将就业服务深入社区街道，将岗位送到“家门口”。
2024年以来，“家门口就业”已然不是一个新鲜的词汇，各地方充分联动人力资源机构、政府部门、街道社区、人才市场、产业园区开启了各类就业下沉活动，仅楼友会旗下运营的产业园区2024年就开展各类“下沉式”就业服务活动200余场。“下沉式”就业服务从单一的招聘会到职业指引、就业指导、政策解读等等，创意不断的服务类型不仅为用人单位开辟了招聘“新蓝海”，也把更多的人才留在“家里”，为当地社会经济发展提供了充足的人才智力支撑。
不光是就业服务下沉，岗位推荐也要精准。通知提出要深化数字赋能，应用大数据、AI等新技术手段，精准推送招聘岗位、活动信息，让就业有“数”。
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来源：柯桥现代人才服务产业园、世界互联网人才大厦
相比于近年来大家“耳熟能详”的直播带岗、远程面试等方式，一站式的无纸化招聘正在逐渐成为“新宠”，在人力资源产业园的智慧化运营过程中，利用互联网技术打通了线上招聘平台和线下招聘市场，实现了人才数据的有序流通，在结合大数据技术的人岗匹配，不仅让园区内的就业招聘会实现无纸化，也让岗位推送、在线投递、面试洽谈等“一站式”就业流程更为顺畅。
随着2025年新春的临近，各地的“春风行动”已经启动。在“服务下沉”和“就业有数”的双重指引下，楼友会及旗下运营的各产业园区、人才综合体、人才之家也积极行动，与当地人社部门、街道社区积极联动，精心策划了一系列线上线下就业服务活动，让家门口的就业有质也有“数”，全力促就业、保用工，助推当地就业招聘市场“开门红”。
