近日，由浙江省人才发展研究院、浙报智库主办的浙江省人才工作创新案例（2024）评选结果公布，楼友会申报案例“海宁市潮城英才之家创新常态化教育科技人才联动”在浙江省11个地市60县区申报的185份案例中脱颖而出，荣获优秀案例奖。
此次评选旨在丰富人才工作创新经验，树立一批优秀标杆，研究探索具有时代特征、中国特色、符合人才发展规律、可推广可借鉴的人才工作体制机制创新案例，共评选出20个最佳案例、30个优秀案例以及3个组织奖。
人才是第一资源，楼友会作为城市人才服务运营商，致力于为区域人才发展和创新创业提供综合解决方案，依托智慧化园区运营、人才服务、活动大赛、数字化系统等专业化、系统化服务，打造人才服务新生态。此次获奖的案例，正是楼友会立足旗下运营的潮城英才之家（鹃湖人才服务中心）而展开的人才服务工作创新探索。
作为海宁市人才服务主阵地之一，潮城英才之家以人才服务为核心，着眼教育、科技、人才联动，推进“三位一体”协同融合发展，在夯实人才服务，提升人才归属感，营造海宁潮城爱才、尊才、重才氛围的同时，创新出一套适合县域人才服务的新模式。
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“一站式”人才服务窗口。潮城英才之家打造综合型人才业务办理大厅，设置外国人来华“一件事”专窗，集合政务端力量，以及楼友会提供的业务指引和技术支持，实现42个人才高频“增值化”服务事项“一站式”办理。
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常态化教育科技人才联动。通过常态化主题活动，潮城英才之家开展常态化的科技教育人才联动，做到“月月有主题，周周有活动”，以实际行动助推打造人才生态最优市。
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数字人才服务系统。潮城英才之家联合楼友会开发数字人才服务系统，打通嘉兴人才码信息接口，实现线上线下一体化人才服务，提升人才服务供给效率的同时，也增强了人才活动粘性。
2023年，潮城英才之家“外国人来华一件事专窗”累计办理业务共1700余次，举办人才主题活动74场，全年接待调研49批（次），提供会务活动37场（次），2024年上半年，潮城英才之家已举办活动40场（次），活动参与人才约3500人（次）。
图片来源：潮城英才之家
浙江日报专版文章对潮城英才之家进行了详细报道，该文章被人民日报转载报道。
未来，潮城英才之家在海宁市委组织部、海宁市人力资源和社会保障局等部门的指导、帮助下，继续围绕海宁市人才“引育留用”工作，创新物理空间和服务机制，实现多部门人才数据信息、工作职能的有机整合，筑牢常态化活动交流阵地，全力打造高层次人才“创业创新之家”、“学习交流之家”、“生活服务之家”、“情感链接之家”。
