8月8日至9日，长三角人才一体化发展城市联盟第七次联席会议、长三角人才一体化创新发展大会在江苏省无锡市相继召开。联盟成员城市组织、人才部门相关负责人及人才集团相关负责人列席会议。
8日下午，长三角人才一体化发展城市联盟第七次联席会议期间，审议了新一批申请加入城市联盟的成员单位、关于长三角人才礼遇倡议、长三角人才一体化发展人才合伙人名单、长三角人才一体化发展城市合伙人名单以及城市联盟关于认定第四批城市人才驿站。
经各联盟城市审议和表决，一致同意安庆市、常州市、镇江市正式加入长三角人才一体化发展城市联盟。至此，城市联盟成员增至29个。
长三角人才一体化发展城市联盟秘书长、楼友会副总裁钱宁泽主持联席会议，并全面回顾联盟过去一年主要工作情况。
过去一年，长三角人才一体化发展城市联盟秘书处秉持联盟一贯的服务宗旨：
——加强服务意识，促进联盟城市一体互联，全年共累计接待全国各类党政企代表团64批次，服务各类人才2000余人次；
——加速创新实践，实现科技人才区域共享，继续加强“长三角人才驿站”的服务功能属性，积极探索城市柔性引才合作；
——注入发展力量，打造人才生态创新高地，参与编纂2024长三角27城人才活力指数报告，创新开发“人才码”，持续迭代更新长三角人才一体化发展城市联盟E站，充实高端人才资源库，为各城市按需匹配推荐最佳科研成果和人才。
长三角地区是全国经济最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，更是人才密度最高、人才生态最优、人才活力最强的区域之一。随着长三角一体化发展战略的深入推进，人才作为区域发展的核心资源，其作用日益凸显。长三角人才一体化发展城市联盟正是旨在贯彻落实国家战略部署，着力推进人才领域更高水平协作开放，助力推动长三角更高质量一体化发展。
在9日举办的长三角人才一体化创新发展大会期间，还进行了长三角人才一体化发展人才合伙人聘任仪式和长三角人才一体化发展城市合伙人聘任仪式，并发布了长三角人才一体化发展城市联盟logo、第四批21个长三角人才驿站以及长三角人才礼遇倡议。
