十年砥砺筑征程
以才为本启新篇
2014年，楼友会诞生，2024年，楼友会迎来了十周年的生日。十年来，楼友会从杭州最早一批创业咖啡成长为城市人才服务运营商，业务涵盖智慧化园区运营、人才服务、活动大赛、数字化系统四大体系。
十年磨一剑，行稳方致远。站在迈向下一个十年的重要节点，2024年，我们始终坚持拾己而上、奋楫笃行：在深耕长三角的同时，开拓人才发展高地；在多元化人才服务过程中，加速区域生态建设；在人才工作指引下，开拓人才引留育培新渠道；在数字化进程中，赋能人才服务走新走实。
年终岁尾回首望，和楼友会一起回味2024年的点点滴滴！
夯实高地 十年树“人”
2014年第一个创业空间，2016年第一个人力资源产业园，2018年第一个人才综合体，2021年第一个人才之家……楼友会扎根长三角，以智慧化园区为载体，全力营造近悦远来的人才服务生态。
扩容生态 服务人才
从创新创业服务到打造以人才引进、成长为核心的服务生态圈层，十年来，楼友会始终以人才为本，围绕区域人才引进，开展人才申报、人才招引、人才评测、技能培训、人才活动等各种专业化服务，不断开发高校协会、科研院所、企业机构等行业资源，着力扩大城市引才“朋友圈”。
战略合作
2024年，楼友会与浙江清华长三角研究院国际合作部开展战略合作，与浙江财经大学人力资源产业学院达成产教融合战略合作，与浙江工商大学杭州商学院艺术设计学院共建实习实训基地，首批入驻平湖产业人才学院机构联盟，参与共建湖州人力资源产业学院，持续拓展人才引育渠道，丰富人才服务圈层。
引
才
2024年，楼友会加大人才引进力度，对接引进海内外高层次人才1000余人次；开展各类线上线下招聘活动300余场，推送各类就业岗位30万余个（次），覆盖各类求职人群逾200万人（次）；开展全国高校巡回招聘、大学生春招秋招等活动60余场次，奔赴四川、陕西、广西、辽宁、江西、吉林等地30余所高校，线上线下服务高校毕业生10万余人次，以实际行动，为当地产业发展引入各类高素质人才。
除此以外，楼友会不断创新人才服务模式，持续开展HR培训、职业技能培训、人才夜校、人才UP计划等各类人才赋能活动100余场，覆盖各层次人才1万余人（次）；推出特色非遗文化体验等多元化的人才提升活动180余场，服务人才2万余人（次），着力营造引才留才“强磁场”，推进人才服务生态向更深层次、更广领域发展。
扎根产业 引聚良才
从项目路演到人才峰会、创业大赛，十年来，楼友会扎根区域产业人才需求，以多元化的活动大赛，架起城市引才桥梁，加强城市人才招引力度。
2024年，楼友会服务参与了长三角人才一体化发展城市联盟第七次联席会议、2024国际工程大会、第六届长三角G60科创走廊人才峰会、中国（浙江）人力资源服务博览会等十余场高层次人才活动，累计对接各类人才2万余人次，服务海内外院士专家、教授学者1000余人次。
同步承办的第八届“红船杯”嘉兴全球创业大赛、台州·黄岩第八届全球高层次人才创业大赛、宣城市首届留学人员创新创业大赛、2024首届嘉兴人力资源服务创新创业大赛等创赛赛事十余场，奔赴全国10余个重点城市，共吸引海内外高层次人才、项目2500余个，为区域人才招引和城市产业经济转型升级提供强劲的动能。
数字赋能 系统理才
十年来，楼友会以数字化转型为契机，大力发展数字化系统产品，获评国家高新技术企业，2024年被认定为浙江省专精特新中小企业。
2024年，楼友会数字化产品广泛应用于人才引进、人才治理、人才活动等多个领域：开发的招聘系统、引才系统在校园招聘、人才云聘会等多个场景实现无纸化招聘；开发的人才峰会管理系统在星耀南湖·长三角科技人才周、2024台州国际工程大会等的大型人才峰会上，服务海内外专家学者4000余人次。楼友会以数字化系统助力区域人才管理有序发展。
这十年，楼友会从杭州走出长三角，走向全国；这十年，楼友会“人才、科技、创新”三驾马车不动摇；这十年，楼友会坚持以才为本，与才为伴，砥砺前行。
2024，楼友会迎来了第一个10年，“1”是启航，“0”为起点。在2025年的新起点，我们将持续强化自身角色定位，践行人才服务理念，创新人才服务模式，开拓招才引智渠道，统筹四大产品体系有机协同，不断加速区域人才生态建设，促进人才与城市的双向奔赴。
