提升人才核心竞争力,促进专精特新中小企业高质量发展

文摘   2024-08-21 18:06   浙江  










8月19日,国务院总理李强主持召开国务院常务会议。会议指出,要大力培育发展专精特新中小企业,强化财税、金融、科技、产业、人才等政策协同,全链条支持企业创新发展;要持续优化发展环境,完善梯度培育、要素保障、公共服务等机制,帮助企业解决实际困难;要以实施大规模设备更新为契机,推动专精特新中小企业数字化、智能化、绿色化转型,不断提升核心竞争力。


所谓专精特新中小企业,是指具有“专业化、精细化、特色化、创新型”特征的中小企业,企业规模必须符合国家相关规定。早在2011年,工信部首次提出将“专精特新”作为中小企业转型升级的重要途径;2021年7月,政治局会议更是首次将“发展专精特新中小企业”上升至国家层面;2022年3月,专精特新被首次写入政府工作报告。


在发展新质生产力的政策导向下,中小企业发展迎来巨大机遇,但在创新链、产业链、资金链、人才链等要素的深度融合面临着挑战。今年以来,各地各部门也加力推动专精特新中小企业发展,部分省份还陆续发布了2024年第一批专精特新中小企业名单,强化对中小企业的创新引领。




楼友会作为2024年第一批浙江省专精特新中小企业,始终贯彻城市人才服务运营商的角色定位,坚持以数字化赋能人才服务。近年来,楼友会携手旗下运营的各产业园区、人才综合体、人才之家扎根区域产业企业发展,加速打造人才生态链,以人才链带动创新链、产业链、资金链、人才链等要素的深度融合。


创新,是专精特新企业的灵魂。在近日,浙江省印发《关于进一步促进专精特新中小企业高质量发展的若干意见》中,指出要提升创新发展能力,完善梯度培育机制,强化人才等要素服务保障。楼友会及旗下运营的各产业园区、人才综合体也积极出动,持续开展了专精特新中小企业办法解读、知识产权讲座、人才政策申报等一系列业赋能的沙龙活动,持续提升中小企业的人才竞争力和企业创新力,助推中小企业发展。



作为发展新质生产力的重要力量,专精特新企业的发展离不开人才的核心竞争力,更离不开现代化、职业化、体系化人才机制支撑。未来,楼友会将充分发挥专精特新中小企业的专业化、精细化、特色化、创新型特色,携手旗下运营的各产业园区、人才综合体、人才之家,聚焦提升企业的人才核心竞争力,持续培育产业发展新动能,助推专精特新企业培育攻坚行动实施,为促进专精特新中小企业高质量发展作出更大贡献。


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