为营造良好的干部文化氛围，促进年轻干部成长，11月2日，险峰公司举办第二十期“周六课堂”——“以我初心·分享经验·共促成长”中层干部道德讲堂活动。公司党委副书记、总经理刘冬洋，副总经理、工会主席杨勇，党委副书记、纪委书记卢峰出席本次活动。
活动中，14名中层干部立足自身工作岗位实际，以讲故事、讲典型案例的形式分享了自己走上干部岗位的成长经历和多年以来的管理工作经验。“面临挑战怎么做?遇到难题怎么解?陷入迷茫怎么破……”，经验丰富的干部们传经送宝，分享经验，让在场的青年干部和部门助理收获满满。
| 序号 | 姓名 | 分享主题 |
| 胡 敏 | 《自信 理性》 | |
| 杨建华 | 《忆我初心 感叹成长》 | |
| 汪洪艳 | 《有情有责有戒 忠诚担当廉洁》 | |
| 万飞兵 | 《有效的管理才是管理》 | |
| 5 | 易 晖 | 《时刻保持“敬畏意识” 提升会计信息质量》 |
| 6 | 刘 俊 | 《做自己喜欢的自己》 |
| 7 | 常京杰 | 《努力实现险峰公司可持续安全》 |
| 8 | 李坤军 | 《当好一名中干的几点建议》 |
| 9 | 许庆华 | 《以我初心 共促市场成长》 |
| 10 | 邵志华 | 《做好策划 紧前谋划 严慎细实 多方求证》 |
| 11 | 黄文军 | 《以我初心履岗责 奋勇争先展作为》 |
| 12 | 李兴华 | 《心怀初心打造团队 干事兴业共创辉煌》 |
| 13 | 郝 刚 | 《用质量管理原则指导开展好工作的体会》 |
| 14 | 姜典彬 | 《明确职责 建立机制 关注成长》 |
分享环节结束后，卢峰指出:
领导干部要讲诚信。要严格遵守党章党规党纪，以身作则，率先垂范，务必言行一致，说到就要做到。
领导干部要讲责任。国家兴亡、匹夫有责,工作时要把自己摆进去。处理关系要从工作角度出发，敢于较真碰硬，对自己负责，对工作负责，对公司负责。
领导干部要做好服务。要心怀职工，甘于奉献，经常深入基层一线，为职工排忧解难，在工作中体现自己的人生价值。
刘冬洋对14名干部的分享进行了点评，认为交流发言氛围很好，对大家的发言给予了肯定。最后，他对中层领导干部提出三点要求:
一是要有强烈的使命意识。领导干部要坚守初心，勤于思考，敢于斗争、敢于创新，拒绝按部就班和形式主义，要管根本、管长远，为险峰公司快速、持久发展打下坚实的基础。
二是要认清当前的严峻形势，在增强核心功能，提升核心竞争力上发力，要做好人才培养工作，做好结构调整、产业规划和技术布局，以适应时代之变。
三是要打破思想行动“藩篱”，推进改革任务落实。要转变思路，强化作风建设，循序渐进推进管理改革。要敢于动真碰硬，破除障碍，为公司谋发展，实现良性循环。
本次活动为年轻干部提供了一个交流沟通、互相学习的平台。后续，党委办公室将持续完善年轻干部培养机制，促进年轻干部不断成长进步，为险峰公司的发展贡献更多的干部力量。
图文|郑梓文
编辑|郑梓文
审核|胡 敏
