10月31日，险峰公司召开2024年第三次党支部书记例会暨党员突击队工作推进会。公司党委书记、董事长余卫东，副总经理、工会主席杨勇，党委副书记、纪委书记卢峰，党群部门负责人、党支部书记参加会议。
会上，传达学习了集团公司党组织书记培训班精神，党委办公室、纪检监察办公室、工会办公室、青年工作部分别对三季度工作进行了全方面的点评，点出了工作成绩，指出了不足，并对后续工作进行了部署。综合考核排名靠前的党支部围绕“如何密切关注职工思想动态”等方面分享工作经验，排名靠后的党支部认真剖析问题原因，明确整改措施。
各党支部从“思想政治建设、团队集智攻关、人才梯队培养”等方面汇报了公司级党员突击队建设推进情况，并对党员突击队进行了星级评定。
卢峰提出两点要求:
要转变观念。认真学习领会集团公司党组织书记培训班精神，深刻认识穿透式管理的重要意义，从严从实落实上级组织各项要求。
要融入中心。统筹党建工作和业务工作，注重过程管控，从不同的角度、用不同的方式充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保全面完成年度科研生产经营任务。
杨勇提出两点要求:
工会系统要做好服务保障工作，关心关爱承担“急难险重新”任务的职工,帮助他们解决后顾之忧，确保“科生任务全清零 管理改革创新局”目标顺利完成。
要强化党支部理论学习效果，采用有效方式，提高学习的针对性，进一步加深党员对党的创新理论知识的理解和掌握。
余卫东认真听取相关工作汇报后，对三季度党建工作进行了讲评。他结合当前形势和任务，以及担任基层党支部书记的亲身经历，强调党支部书记一定要牢记“第一身份是支部书记、第一职责是抓好党建”，必须把全面从严治党要求贯穿党支部建设全过程，持续发扬自我革命精神，持续传承弘扬航天精神，持续优化作风，充分发挥好党支部战斗堡垒作用，为实现目标任务提供基层力量、集体智慧。
针对后续工作，余卫东提出两点要求:
一是要“学”。学习是做好各项工作的前提和基础，这既是事业发展的需要，也是履行职责的需要。我们要远离“酒桌、饭桌、牌桌”,伏案“书桌、课桌、办公桌”，认真学习党的方针政策、上级组织的决策部署、内外部形势，在学习中思辨、善于总结、促进提高，在“政治过硬、本领高强”上下功夫。
二是要“讲”。要善于宣讲、引导，及时准确地向党员和职工传达上级组织各项要求。要注重宣讲方式，注重营造企业文化氛围，关注职工思想动态变化，通过有效的宣讲工作，潜移默化地让干部职工达成思想共识，切实增强企业的向心力、凝聚力和战斗力，推动公司高质量发展。
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图文 | 周明星
编辑 | 周明星
审核 | 喻 萍
