年薪15万!首批乡村医生正式“入编”

文摘   2025-01-07 21:37   广西  
日前,据中国新闻网报道,福建省永泰县首批乡村医生正式“入编”,在实现乡村医生身份转变的同时,打出多渠道补偿机制“组合拳”,进一步提高了基层医疗卫生服务水平。
据了解,近年来,永泰县通过新型乡村卫生服务一体化管理转变乡村医生身份,不断提高乡村医生收入待遇,确保乡村医生“引得进、留得住、用得好”。

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首批!
乡村医生正式“入编”
“做了大半辈子的‘赤脚医生’,医好了无数患者,但总觉得自己一半是医生,一半还是农民,缺少一种身份认可。”来自永泰县城峰镇穴利村卫生所医生冯晶
长期以来,这样的问题困扰着全国大部分的乡村医生,由于身份问题,村医处于个体经营状态,导致这个群体没有稳定的收入和归属感。
为破解村医在农村卫生服务中这些“老大难”的问题,永泰县在全省首创乡村卫生一体化管理,探索出适合当地山区发展的新型乡村卫生服务发展体系机制:

首先,根据乡村实际情况,把全县村卫生所整合列为“中心村”卫生所和“基干村”卫生所;

其次,分批分步通过“乡聘村用”方式,招聘具有执业(助理)医师条件的医生;

最后,被聘用的乡村医生成为乡镇卫生院合同制职工,安排在“中心村+基干村”卫生所,实现村级医疗卫生服务全覆盖。

目前,首批13名村医已正式签约“入编”,并到岗服务。
村医由个体转变为乡镇卫生院合同制员工,这让乡村医生有了统一的“编制”,明确了“公家人”的身份,上述的村医冯晶,也是其中一员。

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新型村医,年薪15万
通过乡村一体化管理,对乡村医生实现职业转型,以前的身份和待遇都将同步得到改变。
那么对于村医来说,在收入和执业上到底有哪些实际的变化呢?
据了解,实行“乡聘村用”政策后,永泰县改革既往乡村医生收入构成,实行基本工资和绩效工资制度,同时继续享受原有岗位津贴补助,通过多渠道待遇拼盘,实现收入待遇不断提升。
永泰县卫健局局长侯德键介绍:
目前实施“乡聘村用”乡村医生的收入由基本工资、公共卫生服务经费、药物补助经费、医疗保险补助经费等多方面构成,一年基本工资3.6万元。
其中一半由县财政拨款,另一半由用人单位统筹资金支出,再加上日常门诊费用,被聘用的乡村医生平均年收入约10万元,最高可达15万元。
同时,“乡聘村用”不仅提升了村医的待遇,还破解了乡村医生队伍不稳的困局。
00后村医陈应泓是首批应聘乡村医生中年纪最小的,已被分配至富泉乡力星中心村卫生所。她说:

“现在基层卫生所的待遇不断提升、设备不断完善,可以让乡村医生有所作为。同时,基层需要更多的年轻医生,这样村民头疼脑热等小毛病在家门口就可以解决。”

据永泰县卫健局表示,下一步,将统一组织、选送乡村医生培训、进修,继续深入推进新型乡村卫生服务一体化管理,增强乡村医生岗位吸引力,拓宽乡村医生职业发展空间,不断提高乡村医生收入待遇,确保乡村医生“引得进、留得住、用得好”,夯实筑牢基层卫生服务网底。

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素材来源:中国新闻网等


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