为什么高情商的人，往往 “赢” 得比较快？
文摘
财经
2024-07-15 17:58
上海
![]()
“情商”这个词越来越活跃于人们的生活中，相信很多人都听过这样的抱怨：“我情商低，所以人际关系不好，工作也不顺”；诚然，高情商的人在工作生活各方面都会如鱼得水。但在企业合作中，如何读懂人心？如何通过沟通与人同频？如何通过言语在人们面前打造超级影响力？也是一门难以琢磨的学问。7月12日，交大教育集团高净值心理学院院长程斌老师来到了小就是大商学院，以高维情商为我们解构人际成功学的秘密。![]()
![]()
在当今社会，我们经常会用“情商”高低评价一个人，但它具体指的是什么，好像每个人都有自己的解读。但拥有高情商如今也已经成为了一个人成功的关键因素之一，与他人良好地交流和建立亲密关系，对于职场发展、个人关系和幸福感的提升都起着至关重要的作用。情商是“认识自身情绪、妥善管理情绪、自我激励、认识他人情绪、管理人际关系”五种能力的总和；与智商不同，情商关注的是情绪、情感和人际交往方面的技能和能力；情商，更不是八面玲珑的圆滑、巧舌如簧、迎合他人或者过分的脾气好来表现的，而是德行具足后的虚心、包容、自信和格局。程斌老师表示，高情商的人，往往能将人际关系导向一个合理的结果，从而达到自己的目的。![]()
斯坦福大学的一项调查显示，一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉，而人脉的最终目的就是为了和人达成共识，促成合作。而大量的商务实践也表明，高维情商更容易与陌生人建立健康、互惠的关系，增进相互的理解和支持。在企业的经营过程中，企业的领导者往往都需要前往陌生的城市，和素未谋生的人打交道。和对方的关系从无到有，从弱到强，从人到财，最后达成利益共识，合作成功。这其中的每一步都暗藏着构筑人脉关系的重要性。可是我们该去哪里挖掘与结识人脉？如何从最基本的结识人脉到最终达成深度合作？小就是大集团CEO薛陈凤表示，小就是大集团以一套独特的人脉合作方法论打造了一个自己的企业圈层社交平台，将全国各地的8000+事业合伙人和15000+企业和个人相互串联形成庞大且业务相关密切的社交网络，通过小火俱乐部、一起益企新媒体等多个线上与线下活动板块相互赋能、相互链接，促进人脉资源流动，以资源养商，以资源“活”商。有些人认为情商的目的是为了讨好他人，以获得更多的喜欢和认可。但其实，提高情商的目的并不是为了去迎合他人，而是建立健康、互惠的关系，增进相互的理解和支持。提高情商，不仅可以让我们更深入的了解自己的情绪模式，更能增强自我意识、提升自我认知，进一步理解自己的需求、期望，从而更为合理的设定个人目标价值。但情商是一个软性的概念，如何让情商实现“硬着陆”，即在实践中看到行为改善，是企业及其领导者的重点关注所在。![]()
![]()
高情商、会说话的人，往往有两种能力，一是能“读懂对方”，能听懂对方的真正需求，知道自己什么时候该说话、什么时候该倾听；二是“心比嘴快”，能把心头所想用最精准的语言、最恰当的语气表达出来。《可复制的沟通力》一书中说：一个人的成功，15%来自能力，85%来自沟通力。有效沟通，能减少80%的冲突与障碍。生活中，诚实地表达自己的内心所想，能让人更直接快速地了解你的个性和需要；职场上，高情商的沟通、充分的表达，能提高工作效率，省去很多因沟通不畅造成的无用功。有条有理、逻辑清晰的表达，在合作中永远最受欢迎。合影留念
