今年以来，攀枝花钒制品工会以“融入中心、服务职工”为任务，积极搭建交流平台，通过大力开展劳动竞赛、班组自主管理项目、征集合理化建议、总结提炼先进操作法、组织职工技术比武等活动，引导职工立足岗位、创新创效、成长成才，凝心聚力助力公司提质增效，实现了持续盈利，为公司高质量发展做出了积极贡献。
一是结合钒板块生产经营目标和中心工作，统筹三地劳动竞赛活动，累计开展三级公司劳动竞赛共17项，其中开展氧化钒规模提升、氧化钒收率提升等集团级重点劳动竞赛2项，开展废副资源处置、智能工厂建设等股份级劳动竞赛2项，开展降低高纯氧化生产成本、提升硫酸钠离心量等厂级劳动竞赛13项，常态化跟踪、督导按进度推进。
二是为助力钒钛股份下达9-12月增效目标实现，开展“大干60天 冲刺四季度”“短平快”专项劳动竞赛10项，发动广大职工吹响冲锋号、决战四季度。截至目前，钒板块参与劳动竞赛职工达600余人次，进一步激发广大一线职工劳动积极性，助力全年生产经营指标完成。
一是大力开展“我为降本增效献一计”活动，提出合理化建议278条，采纳250条，实施218条，累计参与776人次，获评钒钛股份一等奖2项、二等奖4项、三等奖5项，实现降本增效900余万元。
二是积极发动各生产单元一线职工成立自主管理小组，立项开展“一班组一特色”重点自主管理项目25个，已结项14个，切实解决现场“疑难杂症”。
三是充分尊重职工的首创精神，鼓励一线职工总结提炼先进操作法3项，开展“诸葛会”为申报的先进操作法进行“会诊”，为后续的评审命名提质把关。
四是进一步发挥钒板块7个创新工作室引领作用，制定《攀枝花钒制品创新工作室工作融合实施方案》，整合攀枝花、西昌及北海三地创新资源和人才优势，通过建立“项目合作、大师讲堂、对标交流、定期汇报、年度评价”等5项工作机制，全方位融合钒板块工作室业务，实现技术技能人才跨区域协同作战。
一是积极组织职工参加集团公司钒铁浸滤工技术运动会62人次，承办钒铁浸滤工实操比赛，25名选手入围实操决赛。参加钒钛股份检化验工、机械点检、安全技能、消防技能等技术比武项目58人次，大力开展岗位练兵备战。
二是积极筹备举办攀枝花钒制品首次电气点检技术比武，已组织完成理论考试，进一步营造了“比学赶超”竞技氛围。
一是建立钒板块劳动保护监督检查员队伍，每月深入基层班组开展劳动保护检查，及时发现反馈并整改安全隐患36项。
二是广泛发动职工参与“安康杯”职工知识普及竞赛、安全知识答题、安全隐患变形记征集活动等10余项活动，参与人数达到628人，获奖90人，激励员工时时想安全。
三是主动对接劳研科技开展“送健康”到一线活动，为攀枝花区域50余名职工提供了健康体检和“一对一”健康咨询。
图：龙海 李伟 庄红云 谢雨轩 刘国锋
往期精彩内容
学精神 显志气 大干120天丨钒钛贸易多管齐下抓实销售物流降本
学精神 显志气 大干120天丨重庆钛业民生项目改善生产生活条件
学精神 显志气 大干120天丨攀枝花钒制品切实抓好安全管理
学精神 显志气 大干120天丨东方钛业全面提升设备管理水平
钒钛股份获市场认可：入选“中证A500指数”样本股、国外客户颁发“新优秀供应商奖”
学精神 显志气 大干120天丨钒钛贸易吹响奋战百日冲锋号
