##真正的高手从不靠耍小聪明取胜，而是靠过硬的本领赢得尊重。
单位里，当和领导产生矛盾时，很多人会想着怎么“报复”。
有的选择消极怠工，有的干脆辞职不干，还有的硬刚到底。
但是，真正聪明的人都知道，这些做法不仅无法解决问题，反而可能把自己陷入更糟糕的境地。
那么，对领导最狠的“报复”是什么呢？其实就是两个字：专业。
１、收起无关痛痒的把戏
有的人在和领导相处不顺时，很容易产生负面情绪。
比如故意拖延工作进度，在会议上对领导的决策冷嘲热讽，或者在背后说三道四。
曾经有位同事，因为觉得领导总是刁难他，就开始对工作消极应对。结果在单位里的口碑越来越差，最后混不下去了，只能申请调离到乡镇岗位。
这些行为看似能出一口气，实则是在自掘坟墓。
如果你觉得领导对你不公，最好的应对方式就是用实力说话。
提高自己的专业能力，成为本领域的行家里手。
有位老同事，他在单位里一直被领导忽视。有一次，单位遇到了一个棘手的问题，大家都束手无策。这位同事主动请缨，凭借自己多年积累的经验和知识，漂亮地解决了问题。从那以后，就连一向对他不冷不热的领导也不得不对他刮目相看。
当你的专业水平达到一定高度时，即便领导对你有偏见，也不得不重视你的意见和贡献。
３、抓住每一次机遇
在单位里，机会总是偏爱有准备的人。
即便你现在处境不佳，也要时刻保持警惕，抓住每一个可能的机会。
比如，单位里有培训机会，不要觉得麻烦而推脱，而应该积极参与，学习新知识。
又或者单位有棘手项目没人愿意接手，你就主动请缨。即便可能会很辛苦，但这正是展示自己能力的好机会。
久而久之，你自然会成为单位里的骨干力量，领导也不得不对你刮目相看。
以上就是夏夏今天的分享，希望对你有帮助。
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