##单位主要领导调走，你是想成为那个抓住机会上位的人，还是想成为那个被新官三把火烧掉的人？选择权在你手中。
嘿，我是夏夏~
职场如战场，每一步都要精打细算。
今天咱们就来聊聊当领导调走后，作为办公室主任的你该怎么做，才能不掉坑。
01 别当“无情人”，断了联系就等于断了后路
领导调走，通常意味着他要升职了。
如果你能保持良好的关系，说不定以后还能借助他的力量更上一层楼呢。
你要知道，在职场中，人脉就是你最大的资本。
所以，别觉得领导走了就可以不联系了。
时不时发个消息问候一下，逢年过节送个祝福，保持联系但又不显得太过殷勤，这才是职场高手的做法。
02 别当“薄情人”，不上心就等于自绝前程
老领导找你办事，你要是推三阻四，敷衍了事，那不就是给自己挖坑吗？
要知道，老领导虽然走了，但人家的影响力还在呢。你这么做，不仅让老领导心寒，说不定还会传到新领导耳朵里。
你要做的是展现你的专业能力和忠诚度，让新老领导都对你刮目相看。
所以，别觉得领导走了就可以放松了，这恰恰是你需要更加上心的时候。
03 别当“白眼狼”，不维护就等于自毁形象
老领导在的时候做的决策，如果出了问题，你是甩锅还是担责？
聪明人都知道该怎么选。你得明白，维护老领导的名声，不仅能赢得老领导的好感，还能让新领导看到你的忠诚。
在职场上，忠诚可是稀缺资源啊。你展现出这种品质，新老领导都会对你刮目相看。
但是要注意，维护不是一味地捧臭脚。
你得有技巧，该认的错还是要认，但要把握好分寸。
比如可以说：“这个决策当时是经过深思熟虑的，只是现在情况有了变化”之类的话。
这样既不会得罪新领导，又能给老领导留面子。
所以说啊，领导调走这种事，对办公室主任来说既是挑战也是机遇。你要是能把握好，说不定就能平步青云。但如果你犯了上面说的这三个错误，那可就是自断前程了。
以上就是夏夏今天的分享，希望对你有帮助。
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