“领导夹菜你转桌，领导打牌你自摸。”
随着“00后”从校园走向职场，网络上“整顿职场”话题引发热议。
老同志们常常感叹：现有的年轻人越来越不懂“人情世故”，越来越不会“来事”了。
但仔细想想，这真的是年轻人的问题吗？
今天，我们一起来聊个有趣的现象：为什么越来越多的年轻人不愿意奉承领导。
1、规则严了，奉承没用了
现在的单位，规章制度越来越完善，很多事情都有了明确的标准和流程。
比如说，以前评优评先，领导一句话就能定下来。现在呢？得走流程、投票、公示，每一步都有严格的要求。
在这种情况下，你就算天天给领导捧着茶，也很难对结果产生实质性的影响。
年轻人看得明白，与其浪费时间精力去奉承领导，不如把心思放在提高自己的业务能力上。
2、阶层固化，奉承白搭
现实是，很多单位的晋升通道已经非常固化了。
有的岗位，你就算干得再好，也很难往上爬。
有的位置，轮不到你，你就是再怎么奉承也没用。
年轻人又不傻，看得清这些门道。既然奉承也改变不了什么，何必要做那些让自己都看不起自己的事呢？
3、价值观变了，奉承不屑
新一代的年轻人，他们的价值观与前辈有了很大的不同。
他们更注重个人的独立性和自我价值的实现，而不是一味地迎合他人。
在他们看来，过分奉承不仅显得虚伪，还可能损害自己的尊严。
这种价值观的转变，使得他们更倾向于用自己的能力和成果来赢得尊重，而不是一味地奉承领导。
以上就是夏夏今天的分享，希望对你有帮助。
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