职业健康体检是指通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病，职业禁忌症和可能的其它疾病和健康损害的医疗行为。职业健康体检是职业健康监护的重要内容和主要资料来源。
体检目的不同：普通体检以发现常见的慢性病、健康损害等为主，职业健康体检以早期发现疑似职业病、职业健康损害和职业禁忌症。
体检性质不同：普通体检没有法律法规强制性要求；职业健康体检为存在有害有毒作业的用人单位必须开展。
体检时机不同：普通体检健康检查时机和周期没有受到法律法规的强制性要求。职业健康体检则必须强制按规定时间进行岗前、在岗和离岗检查，在急性事故后，检查劳动者身体状况，及时发现损害、及时救治。
体检项目不同：普通体检没有法律强制性要求。职业健康体检必检项目由国家标准规定，针对不同职业病危害因素均有相应内容。
体检后续处理不同：普通体检针对发现的疾病或健康损害，医生会提出专业性的疾病诊疗方案，患者在医生的指导下选择诊疗方案，积极配合治疗。对发现的慢性病发展趋势，给予相应的健康管理指导。职业健康体检针对不同的检查结果，除了相关医疗处置，还有相应的人事安排，如发现禁忌症和疑似职业病的必须要调离相应的工作岗位。
包括工作中存在有害化学因素的、在有粉尘的环境中工作的、接触有害物理因素的、接触有害生物因素的、接触电离辐射的，除此之外，其他的一些需要特殊作业的岗位人员，如电工、高处作业、职业机动车驾驶、高原作业等，也需要定期进行职业健康体检，这样能达到更好保护健康的目的。
不是所有的医疗机构都能进行职业健康体检。必须取得省级卫生健康管理主管部门备案的医疗卫生机构才能进行职业健康体检。这些备案的卫生医疗机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息可通过省级卫生健康管理部门的官方网站查询。我院作为已备案职业病健康体检和职业病诊断机构，健康管理中心目前可正常开展化学损害因素职业健康体检，即将全面开展化学因素、物理因素损害及其它特种作业类等的职业健康体检。
职业健康体检的周期取决于所接触职业病危害因素的种类和接触水平。应按照GBZ 188《职业健康监护技术规范》中各种职业病危害因素的健康检查周期进行。
由用人单位负责安排，保证从事职业病危害因素作业的劳动者都能按时参加职业健康检查，劳动者接受检查的时间应视为正常出勤；同时必须建立并保存职业健康监护档案，保护劳动者的健康隐私权和保密权。
要看该项目是否属于接触职业病危害因素的必检项目。如粉尘类和可能损害呼吸系统的职业病危险因素，若缺少胸片等必检项目，就无法准确评估受检者的健康状况。且目前胸片检查多以数字胸片为检查手段，辐射剂量非常小，不会对人体健康产生太大的危害。
如果职业健康体检结果出现异常，建议复查并查找原因。对于体检中发现的职业禁忌症和疑似职业病，用人单位应妥善处理。对有职业禁忌症的工人，应调离相应危害因素的作业岗位，并对有关疾病进行积极治疗。对疑似职业病病人，应尽快安排到职业病诊断资质的机构进行职业病诊断。
劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。用人单位一定要妥善保管职业健康监护档案，因为这是用人单位规避用人风险、化解法律纠纷、保护劳动者的有效凭证。
图文：健康管理中心 丁纯
编辑：张 晗
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