现在开始请听我说
let's 暂停手上的工作，开始吃瓜！
近日有网友分享，自己平平无奇的同组同事在LinkedIn上摇身一变，俨然成为了行业大牛。而这位“大牛”的简历用一句离离原上谱来形容毫不夸张。
Resume
在这份简历中不止全组的活都被他一人包揽，所有项目因为有他的参与也都提升200% 。
好家伙，六边形战士非他莫属！
最戏剧性的是还有同公司同事帮忙写软文吹捧。
此时有人站出来调侃：
吃瓜群众也纷纷就位—
1号位：学烙印？看起来像是得了烙印真传
2号位：很正常，大家写简历都会夸大经历
3号位：面试的时候能往回兜就行
4号位：背调根本不查这些
看来大家对于编造简历这事可谓是心照不宣，只有贴主一人在风中凌乱，默默发出疑问：现在还有不吹牛就找到工作的人了吗？
答案肯定是有的。如果你本身简历含金量很高、项目高大上，在求职市场属于是嘎嘎乱杀的存在，找工作自然不用靠吹牛，实力秒杀一切。
但现实是，对于大部分普通求职者来说简历并没有那么perfect，工作经历大多是小厂、干的杂且项目不够精，没有什么优势能体现。如果再不美化一下简历，在当下竞争激烈的求职市场中还能抢得到工作吗？
因此为了寻求更好的工作机会，适当编撰简历也无可厚非，毕竟行走江湖身份都是自己给的。
那么问题来了-
Q1
既然大家简历都靠编，为什么自己编的就惨遭嫌弃，别人编的就能顺利上岸？
首先我们要知道的是，简历中的学历和工作经验，是一定不能碰的红线！不然你懂的......
其次编也是需要技术含量的。编简历就像病人看病，不对症下药就会出现问题。
只有“编”出来的内容在技术栈和业务方向上高度match目标岗位才是有用且有效的简历经历。
什么是技术栈和业务方向高度match目标岗位？
技术栈匹配：比如游戏开发领域需要Computer Graphic的知识背景和应用体现，对于C++以及Unity/Unreal等游戏引擎的要求很高。想要求职游戏开发方向岗位，简历中对于以上知识点的体现就是必不可少的存在。
业务方向匹配：比如Data类型的岗位可以划分成多个不同的细分方向，如data scientist, data analyst, data engineer，financial analyst等。这些不同细分领域有不同应用场景，即使同样是data analyst岗位，金融和科技大厂的日常工作内容、所需技能、面试考点也有所不同，因此求职时针对具体领域方向的准备很重要。
Q2
简历怎么编才能更大程度匹配目标岗位？
简历与目标岗位基本上要background 80%以上fit才行。
但对同学来说，编简历最难的部分当属无中生有。很多同学不是没有实习经验就是缺少相关项目，更别说匹配岗位了。巧妇难为无米之炊在此刻具象化了！
这不就有同学病急乱投医以为找人修改简历就万事大吉，最后改完发现除了格式、语句错误上修正一下，丝毫不起什么作用。结果当然就是隔靴搔痒-没啥卵用。
而还有一部分同学则选择求助直通硅谷，我们会为同学匹配与自身选定细分方向一致的大厂在职面试官导师帮助同学。什么岗位需要什么样的背景、具备什么样的技能，简历如何修改能更匹配目标岗位...导师都会给到细致且专业的指导。
实习项目弱相关-导师们会根据同学的目标岗位、以往经验出发，结合自身大厂工作经验对同学的实习经历/项目进行主流技术栈和业务方向的填充扩展，直到最大程度匹配目标岗位。
缺少实习项目-免费赠送可背调的实习！导师们则使用大厂主流技术栈，手把手指导同学做出#不撞车 #工业级 #高竞争力项目。最大限度贴近目标岗位业务方向，体现同学与目标公司高度Match，让你成为hr眼中“最靓的仔”！
而对于职场老油条来说，经验、项目不是问题，毕竟简历中都是以前实打实的工作经历和项目。但问题是自己之前做过的工作、项目都忘得差不多了，编时容易，面试想要圆回来难，吹出去的东西总是要还的。
尤其是社招的面试官要求更为严格，面试时一个慌话要靠一百个谎话来圆，一不小心就露了马脚。更致命的是到了真正面试时才发现，自己的刷题水平、System Design掌握程度也相差甚远......
对此直通硅谷的解决办法就是，面试前进行多次有效的全真mock找到问题，让简历中的每个项目都经得起面试官的deep dive；刷题、System Design水平不够导师教你解题思路带你提升，等到面试的时候你就会发现，面试官的套路你了如指掌，问的都会，会的全对！提前押题就是这么爽！
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