2024年已然接近尾声，然而裁员却从未结束。
进入到Q4季度，北美科技大厂们算好自家营收、纷纷收紧预算做起过冬打算。连“老牌养老厂”Salesforce在完成对Own公司收购后也开始整合资源裁掉“没有必要的角色”。
不止Salesforce，从10月末开始，Dropbox 、Visa、Oracle先后曝出裁员计划。
一大批裁员冲到求职市场，被裁以及正在求职的小伙伴都将面临更加激烈的竞争，如何才能在竞争中脱颖而出？
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裁员回顾
Dropbox大裁员
由于Dropbox近些年一直面临核心业务需求疲软，增长需求也不乐观的困境，近期股价下跌又成为压死骆驼的最后一根稻草。
Dropbox终于在今年10月末下定裁员决心，宣布预计裁减20%，约528人。
图片来源网络，版权归其所有
这次裁员不仅没引起太大反响，众人还直呼意料之中。甚至惊讶于Dropbox竟然挺了这么多年...
Visa大裁员
同样是在十月末，Visa计划在年底前裁员约1400人，占全球员工总数的5%。
官方解释是为了精简国际业务、优化资源才进行裁员。但细想便知，如今Visa内外遇困，前有数字化转型不顺利，后有遭到新型支付方式的挤压和竞争，Visa不得不做出裁员调整。
图片来源Visa官网
谁能想到，为了适应市场的不断变化，全球支付巨头也要开始降本增效了。
Oracle大裁员
虽说11月份裁员对于Oracle来说算是传统节目，但这次5%的裁员规模不算小。单单OCI（云基础设施部门）就裁掉了数百个职位，成为了此次裁员的“重灾区”。城门失火，殃及池鱼，连“养老组”也未能幸免。
相比Oracle之前的走过场小打小闹式裁员，这次貌似动了真格。网友们纷纷猜测此次Oracle裁员大概是因为云计算领域转型不顺利，同时又面临来自 AWS、Azure 等强大竞争对手的压力，不得不降本增效。
如果说Dropbox、Visa的裁员大家内心毫无波澜，那么Oracle裁员无疑让众码农心中一紧。毕竟作为公认的“养老大厂”Oracle都裁员了，临近2025这job market还有救吗？
裁员=扩招
如今的北美Tech一致奉行只要股价下跌、业务疲软就要降本增效来个大裁员拯救。但听了这么多年裁员，大家早就麻了......
每次遇到股价下跌，业务不景气的情况，资本们表面上还是要摆出一副降本增效的态度，不是官宣裁员，就是hiring freeze；
实际上总有部门缺人，公司要正常运转，该招人还是得招人。而且很多科技大厂裁员后为了不影响士气，同时会增加各项员工福利。
图片来源网络，版权归其所有
尤其对于NG来说，裁员算不上是坏事。毕竟很多公司裁员时都抱着一个理念：以旧换新。
换掉高薪不好管理的，招些便宜好用乖乖听话的。
还真别说，看了下几个宣布裁员的公司官网，同时都在释放NG 、Intern岗位。一边裁员一边偷偷招新人，这招回马枪真是杀得猝不及防！
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还有眼尖网友发现，最近Linkedin上hr回复的消息逐渐变多，分析年底的求职市场开始回暖了。
一边大肆裁员一边大量放岗，今年年底的求职市场就一个字：迷。
但当很多人还不清楚当前的招聘形式、不了解大厂招聘趋势，迷失在裁员浪潮中时，我们直通硅谷的学员已经在猛猛上岸了。
图片来源直通硅谷学员群
网友此时内心OS：
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