本期资讯选自USYD悉尼大学，项目管理学院新公布的4位全额奖学金博士招募信息，由Dr. Hoonyong Lee和Dr. Xinyue Zhang两位新进博导在各自项目下分别招募2位博士生。研究主题涉及项目管理中传感技术对于人员行为分析和团队凝聚力的提高作用，以及系统交付的项目组织创新方法研究。
对于建筑管理/项目管理/工商管理/工程管理/计算机科学/人机交互/社会心理学专业背景、尤其具有良好的学术履历和相关项目经验的读者，可了解以下申请信息和项目细节。
悉尼大学 · 澳大利亚
2025 QS全球综合排名: 第18位
2024 泰晤士高等教育世界大学排名: 第60位
项目管理学院 School of Project Management
Faculty of Engineering
USYD全奖博士机会1：
USYD全奖博士机会2：
福利金额：
申请截止：
就读开始：
“通过传感技术和行为分析增强项目管理中的团队凝聚力”
PhD Scholarship in Enhancing Team Cohesion in Project Management through Advanced Sensing Technologies and Behaviour Analysis
导师介绍
Dr. Hoonyong Lee
Dr. Hoonyong Lee的研究兴趣集中在提高建筑环境的可持续性与弹性问题，以实现人类感知和行为分析的最佳性能。他的研究侧重基于可穿戴或人体传感器技术分析集体行为模式，并将这些成果应用于构建智能建筑安全管理、智能家居、医疗保健和住宅节能等场景中。
研究方向：
人类行为分析、可穿戴传感、风险管理、职业安全、公共健康-Human behavior analysis, Wearable sensing, Risk management, Occupational safety, Public Health
教育背景：
· 2017-2022, PhD in Construction Management, Texas A&M University, USA
· 2012-2014, MS in Geotechnical Engineering, Korea Advanced Institute of Science and Technology, Korea
学术网站：
https://scholar.google.com/citations?user=fQxlRecAAAAJ&hl=en
项目背景
项目管理成功的关键之一在于增强团队凝聚力，这包括项目识别、协作、参与、激励和责任等，这些因素也可以通过团队中成员的个人行为来体现。虽然目前存在大量关于提升团队凝聚力的方法研究，但大多数方法侧重于传统调查或观察；这些方法具有一定价值，但因只能捕捉到人类行为动态的一小部分而具有缺陷。
本项目旨在结合人体传感技术与行为分析，以提升项目管理中的团队凝聚力。主要目标是开发并验证创新模型，该模型利用人体传感数据来持续评估团队凝聚力，并设计适应性策略，以促进更具凝聚力和生产力的团队环境而高效提升项目效率。博士生也将参与跨学科合作，涉及项目管理、行为分析、传感技术、数据科学和社会心理学等多个领域，结合理论知识与实践应用。
招生要求
基本要求：
☑本科学位：相关专业领域，如建筑管理、项目管理、计算机科学、人机交互或社会心理学First-class honors一等荣誉学士学位（其他国家的学位要求可等同转换）；
☑硕士学位：相关领域硕士学位，纯研究型或授课型硕士皆可，需包含独立研究部分，如学位论文或研究项目，且总平均成绩为Distinction优异；
☑在传感技术使用和行为分析工具方面具有丰富经验或浓厚兴趣；
☑渴望在多学科、多文化团队中工作；
☑具有出色的英语书面和口头沟通能力。
加分条件：
➕在研究或实践经历中具有使用可穿戴技术、环境传感器或类似工具的经验；
➕具有项目管理或团队领导经验，尤其如涉及技术集成和团队行为研究的经验；
➕具备数据分析和行为预测的机器学习和人工智能技术知识；
➕熟悉多种研究方法，具有应用定量和定性方法的能力。
申请方式：
有意向的申请人，请于2024年8月1日前通过电子邮件提交以下4项文件，并备注邮件标题 “USYD PhD–Team Cohesion Through Sensing Technology and Behavioural Analysis”，phd.projectmanagement@sydney.edu.au
初步申请准备材料：
若有意向申请该导师的读者，可准备以下材料作为邮件附件：
① Cover Letter
1页简明的求职信，说明攻读博士学位的动机与自身和研究主题的契合度。
② CV (*Academic Achievements)
详细的简历信息，并请重点说明自身与该研究主题相关的学术成果、研究经历和综合技能。
③ Transcripts
学术成绩单副本，并展示自身的学术成就，以及就读相关课程的经历。
④ Research Proposal
1页研究计划，说明自身设想解决研究主题的方法和数据来源。
入围的候选人将在8月1日申请截止日期后不久收到面试通知。截止日期后收到的申请将以滚动方式考虑，直到职位已招满。
“系统交付项目组织研究”
PhD Scholarship in Project Organising for Systematic Delivery
导师介绍
Dr. Xinyue Zhang
研究方向：
大型基础设施项目管理、组织设计、项目转型-Large infrastructure project management, Organizational design, Project transitions, Temporary-permanent organizing
学术网站：
https://www.researchgate.net/profile/Xinyue-Zhang-99
项目背景
申请人应专注于项目组织和项目交付领域的研究主题，包括但不限于：项目与相关组织，如运营商、基于项目的组织、政府之间的关系维护和互动；系统交付，并结合综合要素，如项目生态系统、供应链、组织内部和组织间动态；从项目输出outputs转向项目成果outcomes的组织策略；项目组织模型，并结合多项要素，如供应链、利益相关者、多个层次和阶段；项目与其所在的社会、环境和技术系统之间的互动关系；数字化和智能化为工具塑造的未来项目交付系统与长远发展。
该项目的博士生需：开展研究并为理论和实践的发展做出贡献；与学术界、工业界和政府的利益相关者合作，并确保研究的影响力；在期刊上发表论文，并在学术会议上发表演讲来展示研究成果。
招生要求
基本要求：
☑学位要求：持有项目管理、工商管理、工程或相关领域的硕士学位；或项目管理、工商管理、工程或相关领域的First-class honors一等荣誉学士学位；或其他同等学历并自身证明具有优秀的研究经验；
☑具备推进和塑造项目管理领域发展的热情；
☑具有出色的英语写作和口语沟通能力。
加分条件：
➕具有基础设施项目或项目管理的实践经验；
➕具有应用定性分析方法的经验，尤其是案例分析研究；
➕具备良好的学术/研究履历（如学术成果、论文成果、研究经历和综合技能）以展示自身创造力和研究潜力。
申请方式：
有意向的申请人，请于2024年8月1日前通过电子邮件提交以下4项文件，并备注邮件标题 “Project Organising for Systematic Delivery”，phd.projectmanagement@sydney.edu.au
初步申请准备材料：
① Cover Letter
1页简明的求职信，说明攻读博士学位的动机与自身和研究主题的契合度。
② CV (*Academic achievements)
详细的简历信息，并请重点说明自身与该研究主题相关的学术成果、研究经历和综合技能。
③ Transcripts
学术成绩单副本，并展示自身的学术成就，以及就读相关课程的经历。
④ Research Proposal
1页研究计划，说明自身设想解决研究主题的方法和数据来源。
入围的候选人将在8月1日申请截止日期后不久收到面试通知。截止日期后收到的申请将以滚动方式考虑，直到职位已招满。
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三类研究主题的官方信息（图片可下划翻看）：Projects for resilience, sustainability and social justice；Complex engineering projects；Project organising
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