30人!临汾洪洞县招聘编制教师公告

教育   2024-11-12 16:35   山西  


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洪洞县引进急需紧缺高层次人才公告

(以下内容仅为教师岗)




招聘介绍
为进一步加强我县教育、卫生系统专业技术人员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《临汾市事业单位引进高层次紧缺急需人才实施办法(试行)》(临人才组发﹝2019﹞3号)等政策规定和要求,经研究,拟引进急需紧缺高层次人才67名,现制定工作方案如下:

引进对象及岗位要求

教育类引进对象:符合引进条件和引进岗位所需具体要求的师范类“双一流”本科生;硕士研究生及以上学历学位的毕业生。(含2025年应届毕业生)


引进条件及要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和职业操守;

(四)具备岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)专业要求:所学专业与岗位要求一致,并取得相应的学历和学位。2025年应届毕业生需在7月31日前取得相应的学历和学位证书;博士研究生报考的,不占用本次引进名额,通过“一事一议”的办法,采取直接考察的方式进行聘用。

(七)符合岗位所需要的其他条件。

引进岗位有从业资格要求的,要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。报考教师岗位的,在办理聘用手续前须取得相应学科教师资格证书。

以下人员不予引进:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(二)具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员;

(三)引进后即构成回避关系岗位的人员;

(四)其他不得报名的情况。


引进程序及方式
本次高层次人才引进采取考试和考察相结合的办法,同一岗位引进人数与资格审查合格人数比例不达1:5,采取直接面试的办法进行;如同一岗位引进人数与资格审查合格人数比例达1:5,增加笔试环节,采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)发布公告

在洪洞党建网、洪洞县人民政府网发布《洪洞县引进急需紧缺高层次人才公告》。

(二)报名和资格审查

1.报名时间及方式

报名时间:2024年11月15日8:00至11月28日18:00。

报名方式:采取网上报名的方式进行。报名人员登录洪洞党建网(www.htdj.gov.cn)或洪洞县人民政府网(www.hongtong.gov.cn),进入报名界面,填写信息并上传相关资料。

报名地址:https://zk.91kaoxin.com/a7ceefb9e3f2d727/

照片要求:本人近期(近3个月)免冠正面电子证件照(尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,照片清晰,JPG或JPEG格式)。
2.资格初审
报名人员可在提交报名申请1日后,登录原报名网站查询资格初审结果。
(三)考试

考试工作由洪洞县引进急需紧缺高层次人才领导组委托第三方机构组织实施,本次引进急需紧缺高层次人才不受开考比例限制。

同一岗位引进人数与资格审查合格人数比例不达1:5,采取直接面试的办法进行,总成绩为100分,最低合格分数线为70分,面试成绩即为综合成绩。

如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1:5,增加笔试环节,采取先笔试、后面试的方式进行,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数,尾数四舍五入)。

综合成绩最低合格分数线为60分;面试未形成竞争的岗位,综合成绩最低合格线为70分。

1.笔试

(1)命题和阅卷:由洪洞县引进急需紧缺高层次人才领导组委托专业机构组织实施。

(2)笔试采取闭卷方式进行,总分为100分。考试时间为120分钟。

(3)本次笔试成绩不设最低分数线,不指定考试用书,不举办任何形式的培训班。

(4)笔试结束后,要进行雷同试卷甄别,严肃处理作弊人员。笔试的时间、地点等详见《洪洞县引进急需紧缺高层次人才笔试工作公告》
教育类笔试内容:

《科目一》:学段教育综合知识(教育学、教育心理学、教材教法、课程标准)、教育法律法规及时事政治(《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》);

《科目二》:学科专业知识(申报科目的专业知识)
2.面试

面试工作由引进领导组办公室委托有关专家或专业机构组织实施。参加面试人员及面试的时间、地点及有关要求以《洪洞县引进急需紧缺高层次人才面试工作公告》为准。面试成绩当天现场公布。

教育类面试采取无反馈教学的方式进行。主要考察应聘人员的专业理论知识、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
面试成立面试考官小组,每个考官小组为5人。每个考官小组设主考官一人,由外聘考官担任,主持本组面试工作。

若2名以上引进人员综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,引进人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

面试工作关键环节须全程录音、录像。






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