听说，微软要裁员1.5万人
这事说来有意思。一开始是在国外职场社交平台Blind上传出的小道消息，说微软计划在2025年1月15日进行一次大规模裁员。要知道，Blind可是硅谷码农们最爱的吐槽平台，平时各种职场八卦、薪资对比在上面传得飞起。
但这次不一样。
就在大家还在猜测真假的时候，Business Insider就发文实锤了这个消息。而且更有意思的是，每次微软要裁员，好像都会提前在网上"放风"。这让我想起了2009年和2014年的那两次大裁员，套路简直一模一样。
这次裁员，有点不一样
不过细看下来，这次微软的裁员操作确实有点特别。
首先，不是传统的按部门、按岗位来"一刀切"，而是要针对性地清理"绩效差"的员工。这么说吧，就是要把那些平时工作不太给力的同学请出去。
在硅谷，裁员通常有两种方式：一种是layoff，就是因为公司战略调整、部门裁撤而被裁；另一种是PIP（绩效改进计划），说白了就是因为个人表现不好被开除。
这两种方式的区别可大了。
layoff好歹还能拿到一笔遣散费，一般是几个月的工资。虽然美国法律没有强制要求给遣散费，但大公司为了面子，通常都会给。但如果是PIP被开除，那基本上就是"净身出户"了。
从Business Insider的报道来看，这次微软很可能会采用PIP的方式。这样一来，公司能省下不少遣散费，但对员工来说就有点惨了。
为什么是现在？
说到这次裁员的原因，坊间有两种说法：
第一种说法是，微软要在AI上继续押注重金。去年投了OpenAI 130亿美元还不够，今年还要继续投钱训练大模型。但是呢，公司又要控制成本，那怎么办？只能从人身上开刀了。
这个说法听起来挺有道理的。毕竟现在AI这么火，微软又是OpenAI最大的金主，继续加码也很正常。而且从效率的角度来说，用AI替代一部分人力，确实是个省钱的好办法。
第二种说法则认为，微软这两年在AI上投入太大，招了太多人，但效果却不尽如人意。你看看Copilot（微软的AI助手）卖得怎么样？好像也就那样。所以公司要开始"瘦身"了，把一些AI相关部门的人砍掉。
这两种说法听起来似乎都有道理，但我觉得真相可能是这样的：微软看到AI确实能提高开发效率，所以打算用AI来替代一部分效率不高的程序员。
科技圈的"多米诺骨牌"
其实回顾过去一年，科技圈的裁员潮就没停过。
去年年初，亚马逊裁了1.8万人，Meta裁了1.1万人，谷歌裁了1.2万人。到了年底，还没等大家喘口气，亚马逊又宣布裁掉Twitch和Prime Video的员工。
今年开年，谷歌又裁了几百人，现在微软也要开始动刀了。这让我想起了2000年互联网泡沫破灭时的场景，当时也是一家接一家地裁员，像多米诺骨牌一样倒下去。
不过现在的情况又有点不一样。这次裁员的主要原因不是经济不景气，而是AI带来的效率提升。用微软CEO纳德拉的话说就是："我们要用AI来提高生产力。"
但问题是，当AI真的能替代一部分人工作的时候，这些被替代的人该怎么办？
对码农们的影响
说实话，这次裁员对码农群体的影响还是挺大的。
首先，就业市场本来就不太好。去年各大科技公司裁员之后，市面上的职位就少了很多。现在微软再裁1.5万人，这些人去哪找工作？
其次，竞争会更激烈。被裁的这些人里面，肯定有不少是技术很强的。他们一进入就业市场，必然会加剧竞争。
最重要的是，这次裁员可能预示着一个新趋势：在AI时代，公司对员工效率的要求会越来越高。如果你的工作效率比不上AI，那可能随时会被替代。
科技行业的发展一直都是这样，有起有落。重要的是要适应变化，不断进步。变化永远是机遇。
