苏州芯片公司爆雷!

科技   2025-01-07 23:17   安徽  
2025年1月的苏州,寒意料峭。
合芯科技大楼前,一条横幅在寒风中飘荡:"还我血汗钱,还我社保医保!"
这个曾经估值超过50亿的芯片"独角兽",如今陷入了前所未有的困境。500多名员工被拖欠工资近10个月,累计欠款接近1亿元。
谁能想到会是这样的结局?
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2021年的苏州,芯片产业正值巅峰。
当时,合芯科技刚刚完成C轮融资,估值超过50亿。公司承诺给应届生开出的薪资相当诱人:技术岗月薪25K起,年终14薪,再加上6万的"姑苏人才"补贴。
那会儿确实风光
光是年终奖就能拿到20万以上,跟BAT的待遇差不多。
当时谁都觉得这是一个冉冉升起的新星
结果没想到,风光背后是这么大的窟窿。

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转折出现在2023年初。
最开始是年终奖延迟发放
当时公司解释说是资金周转问题,让我们再等等。
但问题很快就显现出来:
  • 3月,工资开始延期发放

  • 6月,年终奖彻底泡汤

  • 9月,社保医保突然断缴

最让人寒心的是
高管们还在通过第三方公司领工资,而普通员工连基本生活都成问题。
一份内部文件显示,2023年下半年,公司高管、法务、财务等核心人员通过关联公司继续领取全额工资,而普通员工已经连续数月没有收到任何薪资。

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2023年10月,事情到了爆发点。
一位员工因为急性阑尾炎住院,却发现医保已经停掉,不得不自掏腰包支付了3万多医疗费。这件事在公司内部引发轩然大波。
大家这才意识到问题的严重性
随后,员工们开始通过各种渠道维权:
  • 向劳动监察部门投诉

  • 申请劳动仲裁

  • 向媒体反映情况

但公司的应对让人愤怒。
他们采取了拖字诀
开庭时法务故意缺席,然后在申诉期内提出抗议,就是为了拖延时间。

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这可能不是简单的资金链断裂
据他透露,早在2022年底,公司就开始通过各种方式转移资产:
  • 核心专利被转让给关联公司

  • 重要设备被低价处置

  • 部分资金被转移到境外

最可疑的是那些高管
他们明明知道公司快不行了,却还在疯狂招人,这不是在坑人吗?
事实上,直到2023年8月,公司还在校园招聘中承诺高薪。一份内部招聘文件显示,应届生开出的待遇包括:
  • 本科生年薪30万起

  • 硕士生年薪40万起

  • 博士生年薪50万起

这完全是在欺骗应届生

5

合芯科技的问题并非个案。
这是整个行业的缩影
最可怕的是连锁反应
一家公司倒下,可能会带垮一串供应商。

谁该为此负责?

最该追责的是那些高管
据了解,合芯科技的几位核心高管在公司陷入困境后,不仅没有承担责任,反而:
  • 继续通过关联公司领取高薪

  • 阻挠员工维权

  • 拒不履行仲裁判决

更让人愤怒的是,他们还挪用了员工的"姑苏人才"补贴。
这笔钱是政府专门给人才的
结果到了公司账上就不见了,这不是明显的违法吗?

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2024年1月,合芯科技的故事还在继续。
500多名员工仍在为自己的权益奔波,但希望越来越渺茫。
最难的不是没钱
是看着自己的青春和理想被辜负。
这个故事给整个行业敲响了警钟。
中国芯片产业需要的不是泡沫
而是踏踏实实的积累。

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