【战略规划02】丹纳赫如何制定业务增长战略(Growth Strategies)?

文摘   2024-12-05 08:00   上海  

导读:

“故明君贤将,所以动⽽胜⼈,成功出于众者,先知也”--《孙子兵法·谋攻篇》

“战”指战斗、战争,“略”指策略、谋略。先知就是预先掌握情况,预见战争胜负。

企业战略是指企业根据环境变化,依据本身资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜。

飞速发展的增量市场时代逐渐远去,竞争加剧的大环境下,老板们每年定的下一年年经营目标如何达成呢?是否有足够的机会支撑业务的发展呢?这是企业管理者们需要直面的首要问题。



本篇是此系列文章的第二篇:丹纳赫如何制定业务增长战略?
(前文请看:【战略规划01】丹纳赫如何开展战略规划(Strategic Planning)?

丹纳赫的战略规划是每年4月到9月都要做的事情,而增长战略则是每2-3年或业务遇到重大变化的时候才会做。

增长战略的Workshop研讨会,一般由高层管理者和营销、研发、产品的老大们参加,目的是:
1)更新核心业务定义
2)寻找核心业务的机会
3)确定相邻业务的机会
4)优先考虑优质增长的机会,推动内增式和外延式增长
5)为战略规划的“机会和问题”奠定基础,为每年的战略规划做准备。

制定业务增长战略分为五个步骤:
1.定义核心业务
2.评估核心业务
3.识别相邻业务
4.排列优先次序
5.部署增长机会


步骤01:定义核心业务

      

如何确定企业的核心业务呢?需要根据产品线或细分市场进行梳理,例如下图所示,丹纳赫的工具集团的业务,分为消费者手工具、专业手工具、汽车手工具等,根据销售份额可以看到50%是消费者手工具,那么这就是它的核心业务。


步骤02:评估核心业务

      

您深入的了解您的核心业务么?接下来,需要评估您的核心业务,如下图所示,分别从价值定位、客户、市场、产品、成本、渠道、竞争者、技术、竞争优势等维度来评估您的核心业务。
评估业务时,如果出现如下迹象,则表明您的公司存在巨大的潜力和风险:
1)对核心业务定义几乎没有共识
2)增长趋平,关键竞争指标(增长率、销售额、利润率、资产利用率等)表现不佳
3)竞争对手进行重大再投资
4)市场份额丢失,不清楚核心业务是否有优质增长的机会
5)对相邻的业务不了解
6)无法解释地区或部门的绩效变化
7)多年未修订的客户细分
8)价值流没有很好的绘制,大家都感觉很复杂
如果核心业务增长乏力,盲目的开拓新业务可能仅仅是病急乱投医。在管理层的注意力转移到其它业务之前,了解核心业务的可持续性和内部机会非常重要。
1. 您对目前的经营业绩满意吗?
您的核心业务处于市场的哪个阶段呢?引入期、增长期、成长期、还是衰退期呢?近年来,您的经营业绩是怎样的变化趋势呢?
您核心业务的竞争环境怎么样呢?存在哪些市场规则呢?
2. 您的服务市场的可持续性如何?
您所服务的市场在发生哪些变化呢,例如社会的法规制度、技术的发展、客户的喜好、竞争对手的动作等有什么变化呢?这会如何影响到您的业务呢?如何从危机中寻找突破的机会呢?
例如丹纳赫的加油站设备业务,在国家法规出台油库必须有泄露自动检测装置的要求后,率先研发出带有此功能的产品,从而领先对手快速的扩大了市场规模。
3. 推动突破性增长的机会有哪些?
结合前面的两个问题,进行核心业务增长机会的收集。例如丹纳赫工具集团,在扳手行业进入价格竞争后,从客户希望提高工人效率的角度出发,在普通扳手中借鉴了内六角快速扳手的功能,开发出棘轮扳手,帮助客户提高了效率,从而改变了游戏规则,快速地成为行业第一。
我们可以使用下面的表单,来整理核心业务的增长机会:


步骤03:识别相邻业务

      

万达由住宅延伸到商业地产,又从商业地产延伸到文旅,这就是向相邻市场拓展的例子。您需要梳理您的核心业务相关的相邻业务有哪些,例如丹纳赫在牙科业务中梳理的:
通过相邻业务的分析,结合市场细分矩阵图Mekko的动态分析,可以帮助您选择要扩张的方向。
您可以在相邻业务中选择共享客户、共享供应链和制造、共享渠道、共享竞争对手、共享技术。在下面图表中可以梳理您的相邻业务的增长机会。


步骤04:排列优先次序

      

接下来,您需要汇总评估这些增长机会,可以从未来3-5年的财务预测、目标客户群、主要竞争对手及市场份额、您的竞争优势、取胜所需的能力、需要弥补的能力缺口、资金和人力的投资、启动时机、风险等维度,对您的核心增长和相邻增长的机会进行评估。

通过评估后,进行机会的排序和分类。


步骤05:部署增长机会

      

接下来,就是部署和实施这些增长机会,一般我们分为产品方向(研发)、战略规划方向(经营)、业务发展方向(营销/并购)


结束语:

由自然增长转变为战略增长

      

在增量市场中,企业仅仅依靠自然增长也能快速扩张。但是随着宏观环境的变化,竞争的加剧,大量的市场已转变为存量市场,这时企业如何生存下去呢?如何做深核心业务?如何开拓新兴业务?如何抓住优质增长的机会呢?这需要大家采用增长战略的方法来寻找答案。
原先自然增长的管理模式已不在适用,企业需要转型为战略增长的新的管理模式。您可以进一步阅读公众号的其它文章:【丹纳赫系列】从DBS体系的演进讲起精益经营体系XBS,助力企业并购整合 | 借鉴并购标杆丹纳赫
希望丹纳赫的增长战略,能给您一些启迪。
最后分享一些关于增长的感悟:
1)增长是一切问题的解药,在增长中解决问题;
2)优质增长是实现利益相关方持续价值提升的必要条件;
3)最好的增长引擎是有一个稳定的、占主导地位的核心,并且你会坚持不懈地推动更多的核心增长和相邻增长;
4)优质增长最终取决于管理决策和文化,而不是你所在的行业或公司规模;
5)增长机会可以在核心业务和相邻市场中找到,可以优先驱动一者或两者同时驱动;
6)突破性的增长理念改变旧的游戏规则,打破了旧有的妥协,使市场重新洗牌,使“盲目卷”的竞争变得无关紧要;
7)创新的最佳实践是利用公司内外的完整资源网络-连接和开发创造更多的增长机会;
8)新的增长机会需要一个令人信服、令人期待的价值主张,为客户创造价值!并为公司获取价值!
9)企业需要定期更新自己的增长战略。

欧毕咨询  

王老师 13338655912


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