又是一个令人瞩目的人事变动。
内蒙古联通原总经理耿向东已正式升任中国矿产资源集团副总经理，他的新职位与三大运营商集团副总经理平级。
这次任命打破了通信行业的传统晋升路径。通常情况下，省级公司高管大多在通信行业内部流动，很少有跨行业调任的案例。
（耿向东，1976年生，38岁就当了中国联通二级正职高管）
业内人士指出，通信运营商的管理人才具备独特优势：
▶精通数字化转型
▶掌握现代企业管理经验
▶具备大规模用户服务能力
▶了解国企改革政策
这次跨界任命反映出国有企业改革的新趋势。
中国矿产资源集团正处在转型升级的关键时期，引入通信行业的管理人才，有助于推进企业数字化转型和管理创新。
看过往履历，耿向东在内蒙古联通推动了智慧矿山项目，为矿业领域提供5G专网解决方案。这些经验将助力中国矿产资源集团的数字化建设。
未来，通信行业与传统产业的融合将更加深入。运营商的管理人才凭借数字化能力，有望在更多领域发挥作用。
这种人才流动模式值得关注。
