01
在通信行业，出现了一个很有意思的现象。
越来越多的人觉得，与其费尽心思搞业务开发、开拓新市场、维护存量客户，不如学着“摆烂”。
那些每天按时到岗，按点下班，不主动揽活，消极对待工作的人，日子过得舒舒服服，不也照样拿着工资。
而那些给单位创造价值最多的，往往还得不到应有的回报。
这种对比太鲜明了。
有的同事说：“我打拼了三年多，收获的只有头发变少，腰变粗。那些天天混日子的人呢？心态反倒比谁都好了。”
现在回想起来，我是不是傻？
这话听着扎心，但也不无道理。
02
行业现状就是这样，有些人做得多，干得好，业绩突出，最后拿到手的奖金和那些得过且过的人也差不了多少。
干得好的人，不仅要完成自己的任务，还要帮着补全别人的短板。
明明是一个萝卜一个坑，可有的萝卜就是要当两个人用。
业务部门的大白，一年到头跑市场，谈合同。
早出晚归，节假日加班已是家常便饭。
而同部门的小白，每天准时上下班，饭点雷打不动。但每个月工资照拿，年终奖也不会差到哪去。
难怪越来越多的人选择了“躺平”。
03
可这样真的对吗？
运营商虽然是个“铁饭碗”，但任何行业都一样，不进则退。
那些选择“摆烂”的人，看似活得轻松，实则是在透支自己的未来。
市场在变，技术在进步，客户需求也在不断更新。
如果连基本的竞争力都丧失了，当裁员风波来临时，那些摆烂的人就是第一个被淘汰的。
更何况，人的价值不仅仅体现在工资单上。
那些持续奋斗的人，或许暂时看不到回报，但在这个过程中，他们的能力在提升，视野在开阔，人脉在扩大。
这些都是无形的财富，是任何人都拿不走的。
与其羡慕别人的“偷懒”，不如经营好自己的未来。
能力就是自己最大的底气。
你会怎么选择呢？
