科沃斯
成立于1998年，是一家专注于服务机器人领域的高新技术企业。其产品在中国市场线上和线下零售额占比均居首位，此外科沃斯还积极拓展国际市场，产品远销全球超过170个国家和地区，服务超过5000万家庭用户。作为全球最早的服务机器人研发与制造商之一，「创新」是科沃斯发展的“基因”，注重研发投入，持续引领行业前沿技术发展。
科沃斯以“让机器人服务每个人”为使命，在活动中也带领嘉宾们参访了「科沃斯创想科技馆」，让其真实感受到机器人为生活带来的优质体验。科沃斯的产品研发团队持续创新迭代，沿着机器人发展路径优化性能，从工具到管家再到伴侣，持续引领行业前沿技术发展。
作为全球最早的服务机器人研发与制造商之一，「创新」已经成为科沃斯品牌基因的一部分，其「与时俱进」的特质还体现在人力资源管理上。AIGC时代下，科沃斯积极拥抱 AI，将前沿技术与人力资源管理进行深度融合，利用科技的力量提升招聘的质量和效率。科沃斯创新研究院院长、总经理 赵亮发表《企业AIGC如何落地应用》主题演讲时提到，智能化招聘于企业实施人才战略来说意义重大，目前科沃斯会使用「AI 原生」产品 Moka Eva 参与 JD 撰写、简历初筛等环节，辅助 HR 进行招聘。“AI 应用后，机器可以代替人工处理数据，让人力转向后端的人文关怀。”赵亮如是说。在招聘场景中同理，因为有 AI 助力，HR 得以从繁重的事务性回复工作中抽离出来，投入更多心力专注到人文关怀的部分，进而提升人才选拔和员工管理的质量。
在人才的选、用、育、留四个阶段中，云学堂则将着眼点放在“育”上。面向人才培养的关键问题，云学堂利用 AI 赋能业务发展，实现专家能力的无限供给，打破“高专业度、广覆盖度、低成本”的不可能三角，为学员提供优质个性化学习体验。“我们致力于通过持续创新，构建企业培训和人才发展的数智化新生态。”云学堂 AI 产品专家 陈泽霖称。
云学堂 AI 产品专家 陈泽霖
开拓创新，让发展之树常青。此次走进科沃斯活动，让来自不同行业的资深人士发表专业经验及独到见解，技术更迭背景下，关于人力资源的议题，我们听到了更多声音。未来 Moka 也将走进更多行业标杆企业，挖掘其发展过程中的成功秘诀与创新尝试，为 HR 领域带来更多新鲜观点，共探人力资源新解法。
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