近日，云栖大会在杭州云栖小镇国际会展中心盛大举行。作为中国云计算产业链的年度盛会，云计算及相关领域企业的管理者齐聚一堂，围绕主题“云起智跃 产业蝶变”，分享关键产品与最新应用，共绘技术发展蓝图。
20日上午，Moka 合伙人兼 CTO 刘洪泽参与 AI 时代的企业 SaaS 论坛，与到场企业管理者探讨人工智能与行业解决方案，并发表「人智协同：释放技术应用的创新能量」主题演讲。
AI 技术蓬勃发展，大模型技术的出现为人力资源行业带来了崭新的挑战与机遇。许多企业与时俱进，通过持续探索与实践，将 AI 技术与产品进行深度融合，提升工作效率。刘洪泽提到，Moka 去年发布了行业首个 AI 原生 HR SaaS 产品 Moka Eva，自动化初筛简历 10 万封，陪伴面试 2 万场，回复员工回答 300 万次。今年，Moka Eva 持续在「懂招聘」的方向上不断优化，实现智能招聘解决方案的升级。
Moka Eva 的「智能纪要」功能自上线以来便广受好评，“这个功能可以在视频面试或现场面试过程中，自动记录面试全流程，并给面试官提供智能分析与评分建议。”刘洪泽称。Moka 希望打破空间限制，覆盖线上、线下不同的面试场景，伴随式引导面试官进行面试并实时记录，事后通过结构化梳理对话内容，帮助招聘团队快速准确回溯和评估候选人表现，减少因信息传递差异导致的决策偏差。“我们的 Eva 会全程陪伴、助力面试。让面试官全身心投入面试，更专注于与候选人的沟通本身。
Moka 一直致力于将大模型技术与企业实际业务场景深度融合，为更好胜任“垂直应用层”这一角色，Moka 的 AI 团队对于大模型技术应用的探索从未止步。Moka 建立起一个先进的大模型接入和测试平台，集众家之所长，为客户提供最佳的 AI 产品体验。同时，构建安全围栏以避免“AI 幻觉”问题，实时监控并过滤可能出现的“幻觉”信息，让 Moka Eva 既智能又可靠。
“我们还构建了一整套提示词系统，系统会根据内置的业务逻辑和上下文，选择最合适的提示词模版和变量，生成更准确的内容，满足业务场景需要。”以更完善的提示词系统构建，提升内容生成的精准度，赋能智能招聘全流程。
推荐阅读
点击「阅读原文」，即刻体验 Moka Eva
