![]()
近日，腾讯规格最高、规模最大、覆盖最广的盛会——腾讯全球数字生态大会在深圳国际会展中心盛大开幕。本次生态大会于9月6日举办「互联网 AI 应用专场」，本专场以「互联网企业：从数字化原住民到智能化先锋派」为主题，邀请SaaS、AI芯片科技、文娱、社交等赛道的先锋企业到场共话 AI 技术与用云最佳实践。
Moka 合伙人兼 CTO 刘洪泽参与圆桌对话，与到场企业聚焦「互联网行业AI应用的实践与畅想」相关话题分享独到见解。2024年作为 AIGC 应用元年，企业主如何更好利用 AI 实现业务创新，受到广泛关注。
根据斯坦福最新的人工智能报告，去年全球共发布149个基础模型。刘洪泽表示，“大模型本身其实并不能解决一切问题。在企业场景与大模型厂商之间，需要「垂直应用层」这个角色嫁接起大模型能力与实际业务场景落地，Moka 的发力点正在于此。” Moka 给自己的定位是「垂直应用层」，为更好整合与应用大模型，Moka 搭建起一个先进的接入和测试平台，支持动态调整大模型的同时，还允许集众家之所长，为客户提供最佳的 AI 服务体验。
作为本场圆桌讨论的唯一一家专注于SaaS赛道、招聘领域的服务商，在“如何将 AI 技术与招聘业务更好结合”这一问题上，Moka 的探索和尝试从未止步。在公司成立的第三年，Moka 独立的 AI 团队应运而生。经过长期的钻研和实践，今年，Moka Eva 持续在「懂招聘」的方向上进行创新，将 AI 技术丝滑融入招聘业务，形成智能面试到「智能招聘解决方案」的升级。在不改变原先招聘流程的基础上，Moka Eva 深入招聘场景，用 AI 技术推动 HR 工作方式的智能化与自动化，将 HR 从重复性事务中解放出来，实现工作质量与效率双提升。“从前期的岗位 JD 撰写、简历初筛、面试题准备，到参与面试流程和形成面试记录，Moka 致力于让 HR 在一样的招聘流程中，刷新更顺畅的招聘体验。”刘洪泽称。
此外，为适配市场需求，更完善的提示词系统和安全围栏被构建起来，Moka Eva 的精准度和可靠度进一步增强，将「AI 原生」这一概念贯穿产品始终。最后，刘洪泽与到场嘉宾还就 「大模型在多模态上逐步发力，行业在未来一年可能出现何种创新突破」这一话题展开讨论，“人机交互的革新”、“文本创作中智能感知与理解力的提升”在对话中被提及。![]()
技术更迭，聚力创新。在快速发展迭代的环境中，Moka 始终坚持向外汲取、向内优化，让 AI 技术真正在业务场景中落地，助力企业进行智能化招聘，让全员体验再提升。![]()
![]()
点击「阅读原文」，即刻体验 Moka Eva
