![]()
本篇，继续是年度盘点。
根据许多越南企业的报告，由于业务顺利、订单稳定，2025年春节奖金普遍比去年提高，是疫情暴发以来的最佳水平。
| 泰光公司
在经过与工会的多次会议后，同奈省边和工业区的泰光越南公司（Taekwang Vina）于12月中旬公布了对超过35000名员工的春节奖金计划。每位员工将获得1.5个月工资的奖金，奖金计算基于2025年1月的工资。
该公司工会主席丁士福解释道，这一奖金计算方式对员工更加有利，因为所有员工在年初都会获得基本工资的增长。具体来说，每位员工的工资增加包括4%的工龄工资以及提前支付的100,000越盾的地区最低工资。自2022年以来，越南地区最低工资的调整时间从年初推迟至7月。为保障员工利益，公司决定提前发放100,000越盾，当政府正式调整最低工资后，公司将补足差额。此外，由于今年订单稳定，工龄工资涨幅也高于往年。“这是疫情以来最好的奖金水平，同时也是公司最轻松的一次支付能力测试”，丁士福表示。今年公司总奖金支出超过5000亿越盾（1.4亿元），比去年增长10-11%。西贡食品公司计划投入320亿越盾（900万元）用于奖金及春节福利，覆盖2000多名员工。公司领导表示，今年业绩好，出口增长17%。• 所有员工将获得第13个月工资作为奖金，对于生产一线的工人而言，这个奖金相当于平均每人1100万越盾（3100元）。• 除此之外，公司还为生产部门员工提供等同于一个月工资的绩效奖金。• 工龄奖励平均为170万越盾（480元），最高可达850万越盾（2400元）。• 公司还为留守值班员工举办年终宴会，并组织车辆接送工人返乡过年。西贡食品公司人事总监陈娇英表示，良好的业务表现离不开员工的贡献，因此公司持续提升薪资、奖金及福利政策。综合来看，今年的奖金水平比去年提高了10%。胡志明市纺织刺绣协会会长范春红表示，今年越南纺织服装出口额达450亿美元，完成年度目标。特别是下半年订单情况好转，生产效益显著提高。回顾2024年，随着订单数量增加，企业面临用工短缺问题。企业正在通过提高薪资和福利来吸引并留住劳动力。今年是自疫情以来行业最为乐观的一年，尽管春节奖金支出增加，但企业信心倍增。根据对越南全国18个行业、700多家企业的调查，2024年的市场和人力资源情况呈现积极信号：• 42%的企业恢复3-10%的增长轨道，15%的企业实现两位数的高速增长。• 用工情况：33%的企业计划扩充人力资源，远高于2023年的19%。• 仅9%的企业计划裁员，较2023年底的14%显著下降。越南雇主解决方案公司 Anphabe CEO 阮氏清表示，经济复苏推动企业改善福利政策，特别是薪资和奖金。2023年只有50%的员工获得加薪，而2024年这一比例增至59%。根据越南法律，春节奖金并非法定义务，但多年来已成为企业履行社会责任和员工福利的重要体现，也是企业留住人才的方式之一。根据劳动部规定，各地方政府需在12月15日之前向劳动部汇报春节奖金和薪资情况，同时支持企业和工会制定奖励方案，解决潜在劳动争议。在部分地区，如平阳省，去年春节奖金平均只有680万越南盾（1920元），今年春节奖金的平均水平达到877万越盾（2477元），比去年增加近29%。平阳省劳动厅副厅长范文宣指出，这一增长反映了企业生产稳定以及员工待遇的改善趋势。![]()
△胡志明市新顺出口加工区的工人据了解，隆安省今年春节奖金最高为519万越南盾（1460元），属于一家外资企业，最低的奖金为100万越南盾（280元）。隆安省劳动荣军社会厅副厅长阮大庭于12月15日上午透露，目前全省共有968家企业汇报春节奖金，涉及近12.8万名劳动者。今年最高奖金相比去年近57亿越南盾（160万元）的纪录大幅下降。• 河江省最高奖金近1.1亿越南盾（3万元），最低为30万越南盾（85元）；• 多乐省最高奖金为9400万越南盾（2.6万元），最低为20万越南盾（56元）；• 芹苴市最高奖金为3亿越南盾（8万元），最低为20万越南盾（56元）。12月17日，岘港市劳动荣军社会厅公布135家企业的报告显示，民营企业的奖金差距最大。公历新年最高奖金为150万越南盾（420元），农历春节最高奖金为7亿越南盾（19万元），相差约466倍。这是岘港市2024年年终的最高奖金，低于2023年的10亿越南盾（28万元）和2022年的14.32亿越南盾（40万元）。民营企业最低奖金差距不大，从10万越南盾到20万越南盾不等。外资企业在公历新年奖金中排名第一（最高为2.23亿越南盾，约合6万元），农历春节奖金中排名第二（最高为4.75亿越南盾，约合13万元）。最低奖金的话，不管是公里新年，还是农历春节，均为10万越南盾（28元）。岘港国有参股企业的奖金差距较大，公历新年最高奖金为1700万越南盾（4800元），农历春节为2.2亿越南盾（6万元）；最低奖金分别为20万越南盾和100万越南盾。由国家全资控股的公司奖金差距较小，公历新年最高奖金为3500万越南盾（9800元），农历春节为4600万越南盾（1.2万元）；最低奖金分别为30万越南盾和200万越南盾（85-560元）。
